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解決済みの質問

ITの派遣社員について

やや長文で、失礼いたします。
2019年6月までITの技術者派遣会社(二社目)に、契約社員として勤めていた者です。
年齢は30代後半です。これまで一社目と合わせて15年以上、インフラの運用・保守をメインに担当していました。LinuxやCiscoの簡単な資格は取得していますが、特別優れた技術はありません。

二社目に2018年8月から入社し、3つの現場に勤務していたのですが、
そのうちの2つの現場で2度のうつ病・休職があり、2019年6月で契約満了となってしまいました。
なお、5月は休職、6月は自宅待機+有休消化となります。
うつ病は回復し、医師からは仕事復帰可能と言われています。

現在、大手転職サイトに登録し一週間経ちますが、上記の状況のせいか、
書類選考で全て落ちています。
ゴールデンウィーク明けから働いていないので、仕事のブランクがどんどん増えていき焦りを感じています。

このまま書類選考落ちが続くようであれば、
IT系の派遣会社に登録し、派遣社員として経験を積み、ゆくゆくは正社員へ挑戦・・・という道も考えているのですが、どうでしょうか?
派遣社員は経歴として見なされないという情報もあるようですし、
どうすればいいか悩んでいます。

投稿日時 - 2019-06-28 20:53:23

QNo.9630000

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

 
IT技術者は35歳定年とも言われます
https://tech-camp.in/note/careerchange/30204/
 

投稿日時 - 2019-06-28 21:04:33

お礼

ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-07-02 15:06:54

ANo.1

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回答(1)

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