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解決済みの質問

無口になってしまう同僚

同僚の話です。
とても真面目で、清潔感があって、基本的に全社員から好かれている感じのよい同僚がいます。基本的に笑顔で一生懸命物事に取り組む方です。愛想もいい。(だから好かれていると思います。)

そんな同僚が、とても不思議なのですが、一部の社員の前では、全く話さず、少しシャットダウンしてしまうというか、明るい人なのに無表情になり、”どうしたの?大丈夫?”という感じになります。まあ、おびえているとも言えるけれども、完全に止まった機械みたいな感じです。

その一部の社員はすごく威圧的な人で、人を急かす、相手の都合はお構いなし、パワープレイ、でもちろん誰もこの人のことを好きではないですが、みんな適当にあしらっています。だからその同僚も適当に流せばいいと思うのですが、こういうリアクションをしていて、会話もゼロ。(うわさで、言われもないことで一度怒鳴られたそうです。)その社員は役職があるので、みんな嫌でも付き合わないといけないのですが、そこはうまく回した方が本人にもいいと思うのですが。

これってある種のトラウマだったり、何かあるのでしょうか。あまり自分の悩みなど人と共有しない人なので、実際どうなのかわからないのですが、やはりその同僚にとってその上司と会話をしないというのは本人にとってよくない状況になることが多く、周りも彼にはやめて欲しくないから心配しています。

何か、その高圧的な社員が、その同僚にとっては何かどうしてもダメだというものなのでしょうか。

投稿日時 - 2019-06-27 18:06:57

QNo.9629644

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

どうしても合わないという人間はいるものです。

その同僚にとって、過去に言われもないことで一度怒鳴られたことが切っ掛けかどうかは知りませんが、その上司に対する一切の感情を封印したということでしょう。

トラウマとかそういうことではなく、その同僚にとって、その上司は完全にシャットアウトの状態ですから打つ手はないですね。

相性の問題だけではなく、その上司の人間性に幻滅している以上、この事が原因で退職に至ったとして、彼にとって後悔は一切無いと思いますよ。

本当に人間が人間を嫌いになったら第三者の出る幕はないですね。

投稿日時 - 2019-07-03 02:11:34

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回答(3)

ANo.2

>その一部の社員はすごく威圧的な人で
そういう点が苦手で萎縮してしまう、トラウマもある、そう思います。
苦手でも接触なしでは働けないのでしたら逃れられないわけですから押しつぶされないようにしてあげたいものですね。
話し相手になって、たまっているストレスのはけ口になってあげる、自分もあなたと同じ気持ちだと言って安心させてあげる、みんなは味方で、やめてほしくないと思っているのだから耐えてその重みをぶつけて発散してと、手を差し伸べる。
自分には力強い味方がついていると気づかせて上げて下さい。

投稿日時 - 2019-06-28 15:30:55

ANo.1

「自分のことを理解できない相手」
…そう思っているのではないでしょうか。

普通はなにかしら通じる部分は有る筈なので、その部分だけで話が収まればよいのですが、
中には通じる部分だけで収まらず、通じない部分まで強引に入り込んでくる者も、時にはいるものです。

そんな相手は話が通じないことにイラつきを覚え、感情が昂ぶって抑えきれなくなることがあるものです。

多分相手は、自分が曲げられない部分まで入り込んできたのでしょう。
多分、話が通じなくて力の誇示か「何か」が有ったのでしょう。

力の誇示による対立を望まない者がその「何か」を経験した後には、
力の対立を避けるために「対話」を避けるばかりか、
対話が避けられない「接触」そのものを避けるようになります。

…それがトラウマかどうかは、当人にしか分からない事です。

投稿日時 - 2019-06-27 19:27:38

補足

とても丁寧な回答ありがとうございます!
すごく合っている気がします。
ちなみにその同僚はとても正義感の高い人です。それに対して高圧的な社員は、信じられないようなことを周りの人にやらせるのですが、彼はやはりいつもそれを見て、怒っている表情がありますね。許せないと思っているような。

ひょっとしたらその人はその人間を徹底的に心の底から人として見下しているのかもしれません。恐ろしいほどの軽蔑があり、結果として接触していないこともあるかもです。

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-06-27 19:46:21

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