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解決済みの質問

標準報酬額は残業は関係ありますか?

契約が週35時間ですが、口頭では40時間契約にしてもらって
超過分は残業扱いです。
年金や保険料などの標準報酬額は35時間の方で計算されますか?

投稿日時 - 2019-06-25 17:20:21

QNo.9629096

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

 
標準報酬月額は4月、5月、6月の実際の給料(残業含む)の平均で計算します。
契約した時間ではありません、実績です。
 

投稿日時 - 2019-06-25 17:25:39

ANo.1

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回答(4)

ANo.4

》超過分は残業扱いです。

超過分は法定内時間外労働で割増はありません。

》年金や保険料などの標準報酬額は35時間の方で計算されますか?

保険料は総支給額で算定されます。

投稿日時 - 2019-06-29 14:36:03

ANo.3

単なる見込み残業代として払われているだけですね。
なので40時間働いても残業代がつかない契約ですね。

定時帰らないと損する契約なだけですね。
標準報酬額に残業は、関係ないと思います。

投稿日時 - 2019-06-25 21:41:23

ANo.2

標準報酬の対象は、基本給・役付手当(役職手当)・勤務地手当・家族手当・通勤手当・住宅手当・残業手当などを含みます。

ご質問のケースですと、上記のとおり、手当や残業などを含めて支給された額が標準報酬額です。

例:1月の支給30万、2月の支給39万、3月の支給30万の場合、3ヶ月の平均標準報酬は33万となります。

投稿日時 - 2019-06-25 17:31:04

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