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締切り済みの質問

早期就職で退職した場合の手続き

よろしくお願いします。
失業保険受給中に、インターネット求人により早期就職したのですが、求人内容と実際の条件が、違っていて今勤務3日目なのですが、試用期間ということもあり、ここで辞めようと思うのですが、失業保険を再受給するために、また離職票貰わないといけないのでしょうか?多分まだ雇用保険には加入してないと思います。
今後の手続き方法教えてください。
提出しないといけない書類等、会社に貰わないといけない書類とあれば、教えてください。よろしくお願いします。

投稿日時 - 2019-06-15 12:48:40

QNo.9625994

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回答(2)

ANo.2

前の失業保険が有効なので 引き続きハロワに行け
解雇通知だけで十分です

投稿日時 - 2019-06-15 16:52:39

ANo.1

雇用保険へ入っていなければ離職票は出ませんし、いずれにしろ短期加入では失業給付は出ません。
前職の失業給付の残りを受給する形になりますので、再申請、再認定により受給できます。要するに、今の仕事は無かった事として、引き続き求職活動を続けるという形です。もちろん、給付残が無ければ何も出ません。再就職手当などの申請をしていたなら、それは中止等の手続きを取る事になると思います。再就職手当より、普通に失業給付をもらった方が総額は多くなります。

失業給付と関係なく、社会保険などの手続きがあればその関係の書類は必要です。国保に入るにしても、退職の証明書類が必要になるでしょう。また、若干でも賃金が出ますが、源泉徴収票か支払い調書が必要になる場合もあるので、念のためにもらっておいた方がいいです。

投稿日時 - 2019-06-15 12:55:06

お礼

早々の回答ありがとうございます。
パートですので、雇用保険以外はありません。
今は閑散期なので、週20時間を満たしていないので、雇用保険も未加入だと思います。

投稿日時 - 2019-06-15 13:36:54

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