みんなの「教えて(疑問・質問)」にみんなで「答える」Q&Aコミュニティ

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

正論ばかり振りかざす女性

最近仲良くなった人についてです。真面目な質問なので誹謗中傷はおやめください。
当方はずっと外資で秘書をしてきました。過去の会社では、事業不信の煽りで当方のポストがなくなったりしたことがあり(他にも色々やめさせられてました)、しかもその前後に家族の不幸もあり、なかなかしんどい時期がありました。

最近転職していまの会社もなかなか大変ですが、なんとかやっています。
上司がクセのある人で、色々な人にかなりきつく、特に私に日々当たり散らし、パワハラ的なことをされていて、気に入らなかったらクビとかもあるのか、など心配していた時期もありましたが、今は人に良いアドバイスを頂き落ち着きました。

良いアドバイスをくれたのは他の方なんですが、わたしがいまの会社は一時すごく辛かったなどとその女性とメールで話していたら、
"わたしは正直辞めさせられた方がいいし、女性は嘘も上手いから転職に有利かもしれないし、その方がいいんじゃないか"とか言ってきました。

読み間違いかと目を疑いました。わたしの過去にあったことをそれとなく会話で匂わせたことがあったから余計に驚きましたが、通じない鈍い人なのかもしれません。でも何より、解雇、失業など辛い思いをした、している人に対する思いやりがなさすぎるな、と。
仮にわたしに経験がなくてもわたしの恋人や他の友達に経験があるかもしれませんよね。

わたしは自分の体験だけでなく、
仕事柄、そういう対象の人もたくさんみてきて、退職手続きや、解雇前の新しい人の確保や各種手続きもやらされたことがあり、そういう人をヒラ社員の割にたくさんみてきました。
大変なのがわかるから、
羨ましいなど口が裂けても言えません。


彼女には、"わたしはそんなこと言えないし、今の時代色んな経験をした人がいるから気をつけた方がいいと思うよ"と
釘を刺したのですが、

追い討ちをかけるように、
"過去なんて忘れてしまえばいいの。過去のあなたは今とは違うんだし、これって考え方のテクニックの問題なのよね"

とか凄まじく上から目線なメールがきて、絶句しました。何様?という感じ。

というか、辛い思いをした人は、トラウマがあるし、そう簡単に過去を振り切れないし、本人が一番わかってますよね。

こういう人いますよね?正論を振りかざすというか。アドバイスなんか聞いてないのに、いちいち上から目線にコメントする人。

アドバイスが欲しければ、カウンセラーや弁護士にお金を払ってプロのアドバイス聞きますし。
なかなか過去を振り切れないんけど、どうしたらいい、とかわたしから聞いたらわかりますけど。

当方が同じような指摘を受けたら、
"ごめんね、あなたに無神経だった。指摘ありがとう、気づかなかったよ"

とかいうかと思いますが、

なんなんでしょうか。

なんだか一気に気持ちが冷めました。

彼氏などではないから、わざわざ別れる必要はないですが、今度会う約束もキャンセルしようかと思ってます。

こんな時代だし、お父さんが退職勧告を受けた人、彼氏が受けた人など色んな方がいると思います。そういう人が傷つくというのがわからないんでしょうか。
頭で考えるのは自由ですが、言っていいことと悪いことがありますよね。

わたしは気にしすぎなんでしょうか。

いい人かと思っていたからショックです。

正論を振りかざす人って私大嫌いなんですが、こういう人は何を考えてるんでしょうか。
まあ彼女とは距離を置こうかと思いますが、
今後の勉強のため、そういう人を見抜く方法をしりたいです。
身近にいた方、特徴など教えていただけると助かります。

投稿日時 - 2019-05-29 07:12:52

QNo.9621063

すぐに回答ほしいです

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(5)

ANo.5

私、自分から、以前ですが、転職を、何回も、してきましたが、職種は、様々で、営業一人管理職、サービス業界で、店をまかされたり、管理職まで、登りつめたり、大きな企業にもいましたが、どの職場でも色んな人々がいます、人間関係は人であるいじよう、さけられません、騙し、騙されたり、不条理なこともあります、
ただ、それを不条理と、取るか、考え方を変えてとらえるかで、見方わ180度かわつて、きます、相手の言葉に全て反応するから、だめなのです、そんな事してたらどこに行っても、つづきませんよ、人は、その職場にしがみつく方、同僚に、言っている事と、会社に言っている言葉、意見がまるで反対の人、成長をやめ、その職場にしがみつく人、様々な人の中で、生きて行くためには、相手に完璧を求めないこと、貴女も、別の人からみたら自分わ正しいと、思っていることが、相手の価値からみて、それほどでわないかも、しれません、
相手のことば、態度にいちいち、反応は、無駄な時間の浪費、余計小さなこと、も飲み込む事を、覚えるのも、成長です、不条理なリストラがあるのも、会社と言う組織、相手の女
性も、今の会社にしがみつきたい態度なのです、皆わ、表向きは、仲良くしてますが、自分の生き残りにわ、相手を批判、ちゆうしよう、します、貴女も相手に完璧おを求めないこと、完璧はときにわ、その事以外の幅のある、考え方を出来なくして、しまいます、ので心にゆとりを持たれるようにされたら、いかがですが、

投稿日時 - 2019-05-29 09:39:19

ANo.4

>"わたしは正直辞めさせられた方がいいし、
>女性は嘘も上手いから転職に有利かもしれないし、
>その方がいいんじゃないか"

「辞めさせらたほうがいい」というのは、
好意的に解釈をすれば、確かにそう考える人もいます。
外資系企業ならレイオフあっても、勤続年数によって
1年分の年収が出たりとか、
地位によってさらにいいパッケージが出たりするから。
そういうのも、喜ぶ人も実際にはいます。

そうは言っても、私自身海外の現地の企業複数で長年働いていたので、
友人同僚のレイオフ解雇はたくさん見てきました。
リーマンショックのときは、本当にひどかった。
やっぱり、普通の人はレイオフされればメンタル的経済的に
本人(及び家族)にダメージがあります。

あなたがショックを受けるのは、わかりますよ。

投稿日時 - 2019-05-29 09:17:03

お礼

ですよね。さすが外資の方は心ないことはおっしゃいませんね。

投稿日時 - 2019-05-29 09:45:52

ANo.3

なにを言いたいのか良く分かりませんでした。

正論なんでしょうか?
1意見な気がしました。。

それと辞めさせられたら、転職に不利な気が
しますけどね。

投稿日時 - 2019-05-29 09:10:21

ANo.2

正論というより、自論ですかね。
ようは、人の話を聞かない人です。
貴方も似た傾向があるようですので、気をつけた方がいいですよ。

投稿日時 - 2019-05-29 08:58:45

ANo.1

自分のつらい体験をもっともらしく伝えて自分の不幸をアピールする女性は何を考えてるんでしょうか
勝手に情報発信しておきながら自分に都合のいいこと以外のアドバイスは上から目線とかいって非難する根性が最低です

投稿日時 - 2019-05-29 08:45:37

あなたにオススメの質問