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締切り済みの質問

採用するとその場でいったのにあとから不採用に

する人って酷すぎないですか
社長なんですが採用するといわれ
寮があくのが1か月さきだからそのころに
なったらこちらから電話するといわれ
たのでまっていたんですが
電話がこないので電話したらかけなおします
といわれかけなおしてこないので
後日電話したらショートメールでいま出張中でこちらからかけなおします
こないのでまた電話するとガチャ切り
それきりです


今回はまた別の社長の話なんですが
採用するといわれ
寮は借りることになるから
また電話するし
そちらからも電話ください
資格費用は口座にふりこみます
といわれ
期限が今日で今日ふりこみますといったのに
振り込まれていない
ずっと振り込みをまっていたんです
電話をしたらいま込み合っているから
あとで電話します
といわれそれきりです
年配の社長です


私は二人の社長に騙されたんですよね
最初から雇う気などないのに
相手の気持ちをもてあそんで人生を狂わせて面白がって笑っていただけですよね

受かって普通に働いてる女性も沢山いるのに
私だけなんでこんなことされなきゃいけないんですか
他の仕事をけってきてるのに
二人とも人間失格ですよね
私は別に失礼な態度などとっていません


こんなことばかりで騙されて面白がられてばかりで辛いです
仕事がなくなってしまって憎んでいます

許せません

そんなに人の人生をぶち壊して楽しいんですかね
なんでこんな腐った人間がおおいんですか

なんでこんなことするんですか

計画をしっかりたてていたのに
肝心の収入がなくなってしまいました

どういう心理なんですか二人とも

のうのうと繁盛してるのが許せないです

まえも昔働いていた店の社長に電話して
いま働けるかきいたら
寮があいてないから
難しい
いまどこに住んでるの
というので実家にいるといいました
それでも困ったら電話してきて
というので電話したら電波の届かない場所にケータイがあります
というガイダンスがながれました
困っているのを面白がっていたんです

すごい昔にもお金がなくて公衆電話ではなしていて相手の社長が駅にきてというので
駅にいきました
ついたことを公衆電話で話そうとしたら
何度電話しても現在お客さまからの電話は
お繋ぎできないようになってます
というガイダンスがながれました

必死でもがいて困ってる姿が世間は面白くてしょうがないんでしょうね
人がどん底に落ちてる姿を堪能して
たっぷり楽しむ 他人の不幸が愉快なんでしょうね


世間の90%以上がそういう人間ですか
人間とは呼びたくないですね
そういうゴミの集まりですか
評判のよい芸能人が犯罪に手をそめるというのも蜜の味なんですかね

なんで人間ってこんなに醜いんですか
そういう人ばかりじゃなく
心から親切なひともいます
でもそういう人はすごく少ない
徳を積んでる人は優しくて尊敬するけど
仕事ができなくて
周りから低い価値の烙印を押されてることが
ほとんどです

仕事ができる人は意地の悪い人が多い
人気者は人間の腐った奴が多い

なんでですか
裏切られて辛くて前に進めません
一筋の光もなにもないです

暴力団や半グレ集団はもっとくらべものにならないほど100万倍くらい凄惨なことを
一生立ち直れないことをするんでしょうね

奴らゴミ共が存在できるのは世間がどこかで
そういう奴らに加担しているからじゃないですか
金がある奴が一番強いって本当ですか
金があればばれなければ人の人生をダメにしてもどんな卑劣なことをしても許されるんですか


これから先そんな金をもってるやつらに勝つことは不可能なんですか

信じて期待するから裏切られて当然だなんて
いう奴がいますが
採用決定といわれたらそれを信じて期待するのは当然じゃないですか
それを疑ったら前に進めないじゃないですか

人に仕事でお金で
騙されたことある人いますか
どうしたら騙されるのを回避できますか

投稿日時 - 2019-04-15 17:22:29

QNo.9607086

困ってます

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回答(5)

ANo.5

雇用契約は
労働条件を文書で明示しなければならない項目があって

法律上、書面による明示が義務付けられている事項は、以下のとおりです(労基法15条1項、同施行規則5条)。

1 労働契約の期間
2 就業場所、従事すべき業務
3 始業・終業時刻
4 所定労働時間を超える労働の有無
5 休憩時間
6 休日
7 休暇
8 労働者を二組に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項
9 賃金の決定、計算及び支払の方法
10 賃金の締切り及び支払時期
11 退職に関する事項(解雇の事由を含む)
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/var/rev0/0113/7110/201383095826.pdf

通常は、雇用契約書、或いは労働条件通知書で明示します。
あいまいな求人票の内容で契約するわけではありませんよ。
なので、
労働条件を文書で示さないような会社と契約なんかできませんから、
文書を求めてすぐにでてこないような会社とは即さようならです。

投稿日時 - 2019-04-16 09:22:44

ANo.4

私も試雇採用中に直属の上司から呼び出され「正式に働いてくれるよね?」といわれたので正式採用だと思って定期券を買ったら、その数日後に「試雇採用期間中で終わりです」っていわれたことがありましたよ。腹が立って腹が立ってしょうがなかったですが、法的には何も問題はなかったので諦めるしかありませんでした。
他の人もいいますが、やっぱりハンコを押した書面を向こうからもらうまでは完全に信用しちゃいけないと思いますよ。騙されたっていったところで、お金をとられたわけではないですからね。

それに採用前に資格を取るお金を振り込むっていうのもあり得ませんよ。それこそ、質問者さんがそのお金を貰ったままドロンしたらどうしちゃうんでしょうね。普通は資格を取ってからその費用を支払うか、試験の申込時に負担をするかでしょう。

社長が自ら連絡をするような小さな会社じゃなくて、もうちょっとしっかりした会社に応募するべきでしょうね。普通はそういう事務的な連絡は社員がするものだけどなあ。

>すごい昔にもお金がなくて公衆電話ではなしていて相手の社長が駅にきてというので

これってどういうことですかね。日雇いでもない限りお給料ってのは次の月に払われるものですよ。手元に数百円しかお金がなかったって話でしょうけれど、それで仮にそこの社長のところで働いて、最初の給料日までどうするつもりだったんですか。「今本当に手元に数百円しかないのです。助けてください」っていわれても、いわれるほうも正直迷惑ですよ。助けなきゃいけない義務もないし。実は「いやそんなん急にいわれても俺も何もできないよ」っていうのを「どうか助けてください」って懇願して、半ば無理やり「じゃあ、駅に来てよ。それから話そう」っていわせたってことはないですか。

投稿日時 - 2019-04-15 20:54:36

補足

 

投稿日時 - 2019-04-16 15:38:28

お礼

 

投稿日時 - 2019-04-16 15:45:16

ANo.3

口頭ですか?書面ですか?
質問の内容だと口頭ですよね。
では、泣き寝入りしかない。

次回は、きちんと書面上での契約をしましょう。
そうすれば、それが証拠となり、どうにかでしますよ。

投稿日時 - 2019-04-15 18:36:47

ANo.2

社長が面接や入社の受付、手配などをしているような会社は、
その辺の手続きが明確にフロー化されていないのでしょうね。

だから「口約束」なんてものを簡単にしてしまい、
自信の都合だけで簡単に破棄されてしまうんだと思います。

きちんと「人事」部門がある会社などの面接に、
応募するようなことは難しいのでしょうか。

そんな適当なワンマンな会社に就職できたところで、
後から苦労するのは目に見えてますから、
もう少し大きい企業を目指されたほうがいいかもしれません。

投稿日時 - 2019-04-15 18:17:21

ANo.1

何度もあります。書類を手にするまでは信用しないこと。それに尽きます。若い頃騙されたことが無い「純朴な」人はいとも簡単に騙される可能性が高いと思います。

投稿日時 - 2019-04-15 17:53:52

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