みんなの「教えて(疑問・質問)」にみんなで「答える」Q&Aコミュニティ

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

働き方改革ですが、仕事が増えるばかりについて…

よろしくお願いします。

昨年から正社員をやめて細々と自営業をしつつ、
補填的な意味で派遣社員を始めました。

私の考えも甘いのですが、
もともと派遣社員なので正社員のサポートと伺っており、
しがないルーチンをのんびりこなして定時で帰るものだと思っていたのですが、
様々な方から仕事を任され、資料→会議→資料→会議のなかで凄まじく忙殺し、
残業が当たり前になりました。

なかなか家に帰るのもヘトヘトで、
記事も最近は書けずに寝落ちしてしまいます。


そのなかで、働き方改革という波があり、
上司からは残業禁止と言われ、派遣社員なのに残業してるのはゆゆしき事態と指摘を受けるようになりました。

その反面、仕事は増えるばかりで派遣先、派遣元にも相談しても改善されません。
私の働く工夫が足りないという形でいつも終わってしまうので、ストレスフルな状況です。

派遣なので、次の更新をするか悩んでいます。
仮にほかの派遣先や仕事を選んでも、
同じ忙しく時間に追われる日々ばかりなのでしょうか?

こんな理由でやめるのはおかしいのか、
しかし常に時間に追われてストレスフルな状況に疲弊してしまっている辛さがございます。

まとまりない質問ですみません。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2019-02-14 07:54:36

QNo.9587657

すぐに回答ほしいです

このQ&Aは役に立ちましたか?

1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(6)

ANo.6

それ、ホントに派遣です? 請負常駐ってことはありませんか?

派遣に契約外の時間を労働させるのは法令違反というか、あなたに労務局に訴えられたら派遣元も派遣先もかなり困る状況になるので、かなりおそるおそるお願いをすることになるはずなのですが。

投稿日時 - 2019-02-14 10:01:52

ANo.5

>働き方改革ですが

と言うより、派遣社員の仕事に関してですね。
>もともと派遣社員なので正社員のサポートと伺っており、
>しがないルーチンをのんびりこなして定時で帰るものだと思っていた
>のですが、様々な方から仕事を任され、資料→会議→資料→会議の
>なかで凄まじく忙殺し、残業が当たり前になりました。

このような状況は、おそらく、他の会社でも同じだと思います。

人が足りないから採用します。採用すれば、当然、フルに働いてもらう
ようになると思います。
製造では、一つの工程で費やす時間は正確に決められています。
しかし、事務の関する業務は殆どが決められていません。
また、製造では、合理化、効率化する部門が専門にあります。
合わせて、作業者からも改善案が提案されます。

従いまして、ただただ、毎日同じやり方で仕事をするのではなく、
どこに改善の芽があるかを考えながらするのも良いかもしれません。
また、システム(ソフト)の改善の提案も良いかもしれません。

ネタ帳に改善できそうなものを書き留めておき、上司に相談して
効率化を考えてみて下さい。

投稿日時 - 2019-02-14 09:54:35

ANo.4

派遣なら契約の範囲内で働いて時間に帰れば良いじゃないですか。そこでずっと働くわけでもないでしょうし。

残業するなら金を払うのが当たり前で、あなたの工夫が足りなかったり業務効率が悪いせいなら改善すれば良いし、派遣会社からしたら別の人材を充てたら済みますよね。

自営業が本業なのだから、そちらが疎かになることが問題ではないのですか?

自営業とは言ったものの、現実は派遣会社がメインで自営業が片手間ですか?

最優先すべきは自営業のための時間であり、補填のためでもそれを踏まえて副業を選ぶべきではないですか?

考えが甘いのは、派遣ではなくて自営業の方ではないでしょうか。

こんな理由で辞めるのがおかしいか?
自分の目的よりもおかしいかどうかを考える方がよっぽどおかしいと思いました。

投稿日時 - 2019-02-14 09:53:31

ANo.3

先程回答させて頂いた者です。
私の知る限り働くスタイルを相談できる窓口やサービスはないかと思います。転職活動をサポートしてくれる会社等はあるかと思います。私は利用したことはないですし、これからもないかと思います。

私はこれまで色んなジャンルの本を沢山読んできました。その中で世の中には色んな働き方・生き方・価値観や考え方がある事を知り、自分にとってどんな働き方がベストなのかを常に考えていたような気がします。

もし生き方や働き方で悩んでいるのであれば色んなジャンルの本を読むことをオススメします。

投稿日時 - 2019-02-14 09:21:18

ANo.2

働き方改革とは残業代は払わずに同じ量の仕事をさせる搾取手段にすぎません

投稿日時 - 2019-02-14 09:06:59

ANo.1

派遣ではなくてパート的な働き方であれば、残業することもないのでは。
今の状態で働き続けるよりも、残業があまりなく副業オッケーな会社で正社員として働き、副業が軌道に乗ったら会社を辞める感じの方が良いかと思います。

私は、介護の仕事をしながら副業をしています。たまに残業はありますが殆ど定時で帰れるので副業にじっくり取り組む事も出来ています。

今のストレスフルな状態で働き続けるのは何のメリットもなくデメリットしかないかと思います。取り敢えず今の派遣は辞めて、どう働くのが自分にとってベストなのかを一度ゆっくり考えられた方が良いかと思います。

投稿日時 - 2019-02-14 08:23:18

お礼

ありがとうございます。
そうした働くスタイルを相談できる窓口やサービスはないものでしょうか…。
ただやめても生活に困ってしまうので…

投稿日時 - 2019-02-14 08:56:28

あなたにオススメの質問