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解決済みの質問

仕事を始めるにあたって。

新しくフルタイムのアルバイトを
採用されたのですが
持ち物は特にないと言われました。
6時間勤務の週5日なのですが
社会保険は3ヶ月の試用期間後
と言われました。

面接のときにすぐ辞めたバイトのことは伝えてないのですが1日で辞めたバイトから雇用保険番号が送られてきて
そのことは初出勤前に事情説明して
持って行った方がいいか聞いた方がいいでしょうか?


期間とか会社名書いてあるので
1日だけしか働いてないので
恥ずかしいです…

それとも事前に聞かずに持っていって
直接会って、1日で辞めたバイトから
番号が送られてきたのですが、って事情説明しながら
渡した方がいいでしょうか?

投稿日時 - 2019-01-26 06:06:04

QNo.9581463

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>雇用保険番号は初出勤のときに
持って行って、何も言わずに提出した
ほうがいいってことですかね?

先の回答の通り。

そうしろと言われたならそうするだけです。

言われなければ出さないと言うことですが、あまりに求められないのなら、社会保険加入につ確認すべきだと思います。

投稿日時 - 2019-01-26 08:47:51

お礼

私、すぐ辞めたりでちゃんと職歴がないので、面接のときに職歴なしと
伝えたんです。なので雇用保険番号も
ないと思ってるかもしれなくて…

投稿日時 - 2019-01-26 09:27:16

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回答(3)

ANo.3

まず雇用保険番号は個人情報と同じですから、雇用保険番号の
所有者の了解なしには勝手に会社に送る事は出来ません。

雇用保険証は入社時に雇用側に提出し、退職時には雇用者に返
されます。会社によっては雇用保険制度を設けていない会社も
あります。事業所から雇用保険証の提出が求められた時だけ提
出したら良く、言われていないのに提出する必要はありません。
ですから1日で辞めた所からバイトしようとする会社に雇用保
険番号が送られる事は絶対にありません。だって雇用先を調べ
る事が出来ないじゃありませんか。調べたって全バイト先には
何のメリットもありませんから。

投稿日時 - 2019-01-27 12:42:18

お礼

?そういう意味じゃないです…

投稿日時 - 2019-01-27 14:21:33

ANo.1

聞かれたら答えれば十分です。

聞かれてもいないことで、自分に不利益となるかもしれないことをわざわざ言おうとする事に違和感を感じます。

自分の利益を考えると、なるべくあとから言った方が良いと思いました。

投稿日時 - 2019-01-26 07:50:51

お礼

ありがとうございます。
雇用保険番号は初出勤のときに
持って行って、何も言わずに提出した
ほうがいいってことですかね?

投稿日時 - 2019-01-26 08:09:24

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