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解決済みの質問

職場の人間関係の訴え先

職場の人間関係問題で
上司に言っても対応が悪いなどの職場内解決が難しい時
相談先としては何処がいいのでしょうか?

最初は労働基準監督署かと思いましたが
労基は法令違反専門なので違うって聞いたので質問しました

投稿日時 - 2019-01-12 16:36:27

QNo.9576960

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

以下のようなサイトがありますので参考にして下さい。
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/inquiry-counter

尚、会社には「相談窓口や通報窓口」は、ありませんか?
子会社の場合は、そこになくても親会社に窓口がある場合があります。
確認されて下さい。

その他には、このサイトで専門家に相談ができます。
https://okwave.jp/professional
試してみて下さい。

投稿日時 - 2019-01-12 17:35:20

お礼

回答ありがとうございます。
「相談窓口や通報窓口」はダメですね
事なかれ主義・臭い物に蓋って感じで、適当にあしらおうとします

投稿日時 - 2019-01-12 18:39:11

ANo.1

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回答(2)

daitamao様

★回答者(婚活、人間関係、専門家)の「NISHISHINJUKU」と申します。経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。


❶<職場の人間関係の訴え先>・・とのこと

A)基本的に散々、この種の問題で、私は元会社経営者に付き、社員と悩んで来ましたが、内容が分からないので精度が高い回答は出来ないまでも、基本的に誰かを介して貰う事が必要です。その結果、本人同士しか結局は解決し無い事が多いです。

✚所詮、第三者や全く事情を知らない人では無理だからです。

*会社にそういう人が全くいませんか? 間に客観的に入ってくれる上司や経営者です・・つまり貴方が言う事を実感として理解している人が必要です。

*私は経営者として(やむなく)そういう立場におりましたが、本人だけでは解決できない事が殆どだからです・・基本的に冷静さを欠いた感情論にしかならないからです。


❷<最初は労働基準監督署かと思いましたが労基は法令違反専門なので違うって聞いたので質問しました>・・とのこと

A)それは、そう言うでしょうけど法律的に解決出来る事も有りますから、調停や裁判まで裁判所で相談する事も内容に寄っては可能です。

✚つまり、例えば貴方に具体的な損害が出ている様な場合です・・これを話し合うなら裁判所で民事調停等から始まって双方の意見を裁判所に聞いて貰う事は可能ですし、通常の訴訟と違って略式に手軽に貴方自身で出来ます。

*内容が分からないので雲を掴む様な回答になりましたが、あくまでも内容によって管轄が違うという事だけ頭に入れて下さい。

*基本は社会の事情の事でしょうから、上記❶をメインに考えるべき事と察します。どこまで行っても内容次第です。



❸<参考までに下記のURLを添付しますから適切な所が有れば検索下さい>

「職場人間関係 相談」・・

https://www.google.com/search?q=%E8%81%B7%E5%A0%B4%E4%BA%BA%E9%96%93%E9%96%A2%E4%BF%82+%E7%9B%B8%E8%AB%87&rlz=1C1RRWD_enJP712JP723&oq=%E8%81%B7%E5%A0%B4%E4%BA%BA%E9%96%93%E9%96%A2%E4%BF%82&aqs=chrome.1.69i57j0l5.11609j0j8&sourceid=chrome&ie=UTF-8


★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、
これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。

(PS)
★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOPクラス(下記URL参照)におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。

参考URL:https://okwave.jp/ranking/professional/month

投稿日時 - 2019-01-13 01:11:27

お礼

ありがとうございます。
参考にします

投稿日時 - 2019-01-14 18:23:59

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