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解決済みの質問

会社都合の退職と文書

会社都合の退職と文書


警備会社の正社員として働いていましたが、
入社10ヶ月目にして
警備委託元からの警備仕様変更に伴う事業縮小
つまり、会社都合で退職となりました。

文書の発行はないと言われましたが、



文書化してもらうのはおかしいことですか?

投稿日時 - 2018-12-15 14:32:49

QNo.9567957

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

もし必要であれば退職証明書を発行してもらうことができます。これは
使用期間
業務の種類
その事業における地位
賃金
退職の事由(退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。)
のうちあなたが証明してほしいものについての証明書であって,あなたが記載してほしくないのもについては記載してはならないことになっています。
会社が退職証明書を発行を拒むことは労働基準法22条違反となります。

投稿日時 - 2018-12-15 15:38:03

ANo.1

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回答(3)

ANo.3

会社都合の退職であれば、退職の勧告などがあったかと思います。

ですので、会社都合の退職であることの証明は発行していただけるかと思います。

形式がどのようになるのかはわかりませんが、自己都合退職でも解雇でもないであれば必要であれば出してもらわないと退職自体もいつ退職になるのかわかりません。


もしあちらが作成しないのであれば、双方が署名押印をする退職の合意書などでも作成していただければ良いかと思います。

ご参考にしていただければと思います。

投稿日時 - 2018-12-17 01:22:18

ANo.2

会社都合退社の場合は「解雇通知」を発行する必要があります。
したがって、それを請求してください。
文書発行はない、は責任逃れでうやむやにする腹です。
その上あなたからの退職願いもないなら、退職は成立しません。

投稿日時 - 2018-12-15 18:55:43

補足

勤務する現場の隊長や、マネージャーを通じ、文書の発行はないと言われました。で、ただ、口頭で会社都合だと。



私は茨城県住み、勤務ですが、
埼玉県の会社の営業所または
都内にある支社に直接話したらまずいですか?

投稿日時 - 2018-12-15 21:27:04

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