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解決済みの質問

嘔吐物の処理及び対処の方法について

清掃員ですが会社から嘔吐物及び吐瀉物の処理と対処についてマニュアルで対処指示が来ましたが、マニュアル上で指示された消毒液或いは対処時の道具・用品が全て完全に準備されてない上に、実施に伴う研修もされてない状況です。加えて現場は私の立場は
現場に派遣された身なので、実際は管理する会社(クライアント)が現場を掌握し、私は管理する会社の管理人さんの管理指示のもとに清掃をしてる立場です。
私の所属する会社がものの準備もなく、マニュアルベースの話でこの大事な作業を指示することに非常に不満を感じております。現実の話としてお聞きしたいのですが、仮に
嘔吐からノロ、インフルエンザ、O-157等ウィルスが含まれるケースも考慮すれば、私の会社が私に支持する順番が違う気がしますし実作業を実施するのに非常な抵抗を感じております。私が以下の様に対処したいのですが皆さんのご意見をお聞かせ願えると助かります。
(1)全て現場のクライアントである管理人からの指示のもと実施。汚物他の処理・対処はクライアントが許可する指定品と指定方法に従う。それ以外はやってはいけない。改めて私の会社は独自の方法でやるのであれば、私はその指示には従えない、会社と再考をお願いしクライアントと調整をお願うする事にする。
(2)雇用契約上、新たに発生する業務に関しては使用者はクライアントの許可を取らないで、私に通常業務の延長で支持するのであれば労働義務違反として考える。
(3)会社に衛生管理者がいますが、この処置の場合はこの方々の出番はないのでしょうか?
以上ですが、一般的に企業の対処の順番として私が書いた上記の問題点に関して
クライアント側とどの様に調整・判断するのでしょうか?
以上 ご教授願いたく宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2018-09-18 06:25:28

QNo.9538411

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質問者が選んだベストアンサー

(1)質問者様の勤め先の上に提示して対処が一般的な流れ、
質問者が自ら、客先と交渉して行なえるものではないです。

(2)考えるだけならなんらかまいませんが、
客先との清掃業務委託内容でどのようになっているのか。
郎等条件での業務範囲がどうなっているのかで、
質問者様が抵抗すれば命令違反になる。

(3)ありますよ。
なので、(1)の内容を上に言うときには、
衛生管理者交えて話せばいいと思います。
または先に相談する。
ただ、危機意識の無い人だと迷惑がられる。

投稿日時 - 2018-09-18 07:22:24

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回答(2)

ANo.2

マニュアルが来たのであれば マニュアルを満たす物品を請求する。

投稿日時 - 2018-09-20 12:21:03

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