みんなの「教えて(疑問・質問)」にみんなで「答える」Q&Aコミュニティ

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

雇用保険と社会保険新しい会社でどうなる?

職歴ほぼなしのフリーターです

今年の5月に1日で
辞めてしまったバイト←面接のときと言ってることが違かった。
1日で4500円の収入。社会保険

加入手続き中でした。
この1日で辞めた仕事から
郵送で雇用保険の番号が送られてきました。

あと、
8日間で辞めてしまった仕事も他に
あります。この仕事は社会保険にも
加入してしまいました。
8日で5万ぐらいの収入でした。


新しくアルバイトをするとき
社会保険や雇用保険に加入する
ことになりますが、この
2つの仕事は職歴にはならないので履歴書に書かないつもりです。

しかし私は過去の職歴がないです。

この場合、新しい仕事先に
面接のときに職歴なしと
言ったら
入社してからこの2つの
仕事はバレてしまいますか?

雇用保険に加入したことあるか
社会保険に加入したことあるか
入社の時に書くか聞かれると思うのですが
どう答えればいいでしょうか?

投稿日時 - 2018-06-19 08:40:29

QNo.9509796

すぐに回答ほしいです

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(8)

ANo.8

なくしたでもいいですけどね。
年金手帳で年金の加入年月は分かるのです。年金は入ったのに雇用保険は、、なくしたんですか?
まあ、そういう人もよくいますけどね。
俺が書いたのは、「聞かれたら答えればよい」です。ごまかせと言っているのではありません。どっちでもいいですけど、どっちが良いかと考えれば・・・
ただ、いずれにしろ瑣末時です。

投稿日時 - 2018-06-19 17:12:46

お礼

面接では職歴なしと答えていいのですか?それとも短期間のアルバイトは
してました。と伝えた方がいいのですか?でも1日だけ。8日だけ。だと
いいにくいです。

投稿日時 - 2018-06-19 18:40:09

ANo.7

NO.5です。転職何回かしてるけど
試用期間内は雇用保険や厚生年金は掛けないという所もあったし
雇用保険証あるのに新しく作られたという所もあったよ。
この時は辞めた1か月間しかかかってなかったけど
雇用保険証を送ってくれなかったですよ。
まあ聞かれたら、送られなかったとか、なくしたと言えばいいと思いますよ。

投稿日時 - 2018-06-19 13:29:39

お礼

もしくは、入ってたか
覚えてないという言い方だと
おかしいでしょうか?、

会社が雇用保険の手続きをする際に
バレないですかね?…

投稿日時 - 2018-06-19 13:32:49

ANo.6

調べて分かるのは一部分だけで、被雇用保険者番号はいくつでも作れるのですが、(当人が申告しない限り、結婚して姓が変わったり転居すれば職安では把握不可能)
会社に聞かれたら答えればいいでしょう。これは1日、あれは8日。黙秘権を行使してもいいですが、変に黙る方が怪しい。
というか、そんなに細かい所を気にする必要はないです。バイトの応募ならなおさら。会社だってスーパーマンを雇うつもりはありません。賃金払いきれないし。

投稿日時 - 2018-06-19 12:17:10

お礼

ということは雇用保険番号は
なくした。と伝えればいいのでしょうか??

投稿日時 - 2018-06-19 12:23:25

ANo.5

面接のときに職歴なしと言ったら入社してからこの2つの仕事はバレてしまいますか?
場所によったら面接終わった後に身辺調査をするだろうから落とされるでしょうから
入社後の場合は前の会社で働いていた奴やタレコミがない限りバレないですよ。
雇用保険に加入したことあるか
社会保険に加入したことあるか
はあまり聞きませんよ。(場所によるでしょうが)
質問者さんの場合は恐らく年金手帳を持ってきてで終わりでしょうが年金手帳の
国民年金の記録とかそこらへんでバレる可能性はありますよ。
雇用保険に関しては新しく作る可能性があります。

投稿日時 - 2018-06-19 11:42:38

お礼

年金手帳には何も履歴は乗ってません。ただ、雇用保険の番号で
バレますよね??それが心配です

投稿日時 - 2018-06-19 11:44:11

ANo.4

保険に関してはバレますよ。
相当まじめな会社でなければ、いつ辞めるか分からないとバイトに対して最初から保険の手続きをしませんから、そんなまじめな会社なら短期で辞めた人のことでもキッチリ手続きはとられているでしょうから。

採用の時、不採用の判断要因になる重大な事実を隠すと法律違反になります。
ご自身が、「バレる」という言葉を使う限り、不採用の判断材料になると判断していて、意図的に隠そうとしているわけですから、バレたらまずいわけですよね。
聞かれたり、書かされたら、分からないと逃げてくるしかないかと。

ただ、たかがバイト、いちいち短期で辞めた履歴を気にする人はあまりいません。
大したことじゃないから書かないんだ、と、ご自身が思っているなら、聞かれたり書かされたりしたら事実だけを答えれば良いだけです。

投稿日時 - 2018-06-19 10:38:31

お礼

新しい会社に入社するとき
雇用保険の番号とか社会保険の
加入履歴など
聞かれると思いますがどうしたら
いいでしょうか

投稿日時 - 2018-06-19 10:40:17

ANo.3

社会保険労務士が調べればそういう経歴はすべてわかります。

だから「バレるか」というとバレますけど、普通バレるというのは不都合なことをしていてそれを隠している場合ですが、雇用保険番号が存在していることが不都合なことですか。

雇用保険番号は、一人の人間が生涯でたった一つ持つ定数の番号ですから、それを提示しないと新しい会社は困ります。入社時に雇用保険証は提示しないといけません。
当然ですがそこには前の会社の名前が書かれています。ということは、最初からそこで働いていたことがわかる情報だということです。

雇用保険証を提示するのに、「働いていませんでした」が通用するわけないでしょう。

社会保険は会社ごとに別々ですから隠してもないことにしても問題はおきません。

1日でもなんでも、アルバイトしてましたけど、履歴書には書いてません、と言えばいいんじゃないですか。

投稿日時 - 2018-06-19 10:08:35

お礼

いつもアルバイトの面接のとき
職歴なしと伝えてました。
何年か前にはアルバイトを短期間で
した経験はあります。

新しい仕事の面接のとき
先月、アルバイトをしてたと
伝えたとしても1日しか働いてないのでそのことは正直に言うべきですか?

投稿日時 - 2018-06-19 10:14:47

ANo.2

ですから、会社によっても考え方が違うので、はっきりこう、と言いづらいのですが、履歴書は無し、ないしバイトと書くか、口頭でちょっとバイトしてました、程度で良いと思います。社保に関しても手帳で分かりますし、そのちょっとのバイトの分だというのも話だけで充分と思います。

投稿日時 - 2018-06-19 09:38:25

お礼

口頭ですこしバイトしてましたって
言ってもなんのバイトをどのぐらいの期間してたか詳しく聞かれてしまうと
思うのですが…

投稿日時 - 2018-06-19 10:42:57

ANo.1

社会保険、年金に関しては手帳に最低でも加入年月は書かれますので、一応、会社には分かります。
ただ、履歴書の職歴の意味は、単純に仕事をしたという事と、その職務の経験がある、つまりそれなりの知識がある、という意味の2つがあり、どちらと解釈するかで書き方が変わります。
おおむね、後者の意味合いが強いので、バイト、それもしかもごく短期では職歴とは見なせない、経験とも言えない、だから書かれても無視する、という場合がよくあります。
どちらととるかあいまいなので、無理に書かなくても良いし、年金手帳との矛盾を指摘されれば、されなくとも、口頭でちょっとバイトはしました、という通知程度でも充分な場合も多いです。

雇用保険に関しては、1年以内であれば加入期間を合算でき、労働者に有利なので申告した方がいいです。会社にとっては何も意味はないので、どちらでも関係ないです。もっとも、数日ではほとんど意味はありませんけど。

なので、フリーターの場合、特に社会経験や職務技能を得た場合でなければ、細々書かなくとも全期間通してバイト、だけでも問題ない場合もあります。
逆に言えば、バイトごときで職歴とは認めないという事でもあります。
会社によって考え方が違うので、はっきりとは言えませんが。

投稿日時 - 2018-06-19 08:55:18

お礼

理解力が乏しくて申し訳ないのですが、つまり、面接の時点では職歴なしと
伝えるにしても、雇用保険や社会保険に加入したことありますか?と聞かれたり
入社の際に聞かれたら
どのように答えればいいのでしょうか?
最近だけで二ヶ所とも少しで辞めてしまったので…

投稿日時 - 2018-06-19 09:04:57

あなたにオススメの質問