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解決済みの質問

職場で、仕事が回らないからと、

職場で、仕事が回らないからと、
休みの日にサービスで、職場にいって、朝だけとか、
夕方だけとか少し顔を出してサービスで仕事をするのですが、別に大丈夫なんですよね?
結局、仕事を次の日に回すと、自分に降りかかってくるので、休日にサービスでやっています

投稿日時 - 2018-04-17 17:56:31

QNo.9489574

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

決められた時間外の勤務は、普通の残業であれ、サービス残業のつもりでも、上司の許可なしにしてはいけません。
また、サービス残業は法律違反です。そんな事実があれば、上司だけの問題では収まらず企業が罰せられます。

投稿日時 - 2018-04-17 21:49:50

ANo.8

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回答(11)

ANo.11

大丈夫かどうかは会社によりますが、
まずは上司等に相談すべきですし、
もし作業時間として計上していないのでしたら計上すべきです。

投稿日時 - 2018-04-17 23:45:02

ANo.10

だめです
裁量労働制にかえないといけません(文書で)

投稿日時 - 2018-04-17 22:10:46

ANo.9

社畜道 一直線ですか。
周りの人にもそれで当たり前だと思われてしまいます。
あなたの仕事の範囲の人を増やせと要求するところです。

投稿日時 - 2018-04-17 21:55:06

ANo.7

ホワイトなら
足がつかなければ。
入退門時間やPC起動時間、携帯使用時間などを管理部門が監視していると怒られたりします。
ブラックなら
何も言われないし、ばれたところで奨励されると思います。

投稿日時 - 2018-04-17 21:41:17

ANo.6

大丈夫って、上司の許可を得てますか?
うちの会社は業務時間外に職場に入場することは認められていません。
もし、職場で事故があった場合どうするのですか?

投稿日時 - 2018-04-17 20:30:24

補足

休みの日に休もうが、仕事をしようが勝手では?

投稿日時 - 2018-04-17 21:40:30

ANo.5

「大丈夫」って何がですか?
意味が通じるように質問しないと回答できません。

投稿日時 - 2018-04-17 18:55:57

ANo.4

それはサービスではないです。
たった1人の為に照明やパソコン・電気代や空調代を非効率に使用され経費がかさむだけで無く、1人作業時の事故で救えず労基署から責任を問われるのは経営陣です。
経営者がやるなら分かりますが、社員だからと会社を私物化するのは辞めましょう。
家でやる分には構いませんが。

投稿日時 - 2018-04-17 18:44:18

ANo.3

Q、サービスで仕事をするのは大丈夫なんですよね?
A、大丈夫とか、大丈夫でないとかの問題ではありませんよ。

労働者が率先して《サービス残業等を習慣化する行為》であって、絶対に行うべきではない所作。もっと言えば、《自分さえよければ、皆に迷惑が掛かってもよい》という背信行為ですよ。

投稿日時 - 2018-04-17 18:26:13

ANo.2

スト破りと同じ事で、良かれと思っても他の労働者を圧迫します。

投稿日時 - 2018-04-17 18:12:02

ANo.1

 
後でサービス残業だと騒がないなならご自由にどうぞ
当社では厳罰ですがね「仕事するならタイムカードを打つ」これが鉄則です
 

投稿日時 - 2018-04-17 18:03:27

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