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解決済みの質問

上司に対する進言

こんにちは、宜しくお願いします。
今行ってる会社で2つの棟があります。
そこで2つ目の棟で閉鎖する原因になった人が居て、
その人を憚らせているから現在も会社の運営がおかしくなってると言う問題の人がいます。

でその人を辞めさせたら、元々その人が嫌だったので辞めた人が多数と聞いたので、
それを連絡したら戻ってきてくれる可能性があるはずです。

それを経営者が知らないからそうなってるだけに過ぎないのではないか?
と思うのですが、実際にこれは言うべきでしょうか?

韓非子の中にも少し乗ってるようですが、しっかり読み込んだ事が無いので、
自分では判断に困ってます。
そういう面も含めて教えて頂けたら嬉しいです。

宜しくお願いします。

投稿日時 - 2018-01-28 16:43:18

QNo.9423182

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

質問文からでは、貴方が言う「でその人を辞めさせたら、元々その人が嫌だったので辞めた人が多数と聞いたので、
それを連絡したら戻ってきてくれる可能性があるはずです。」というのは、何も根拠がありません。
そうした根も葉もないことを進言したら、貴方の思考力が疑われるだけです。

投稿日時 - 2018-01-28 17:21:29

お礼

わかりました。あきらめます。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-01-28 20:49:29

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回答(1)

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