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締切り済みの質問

有給

雇入れ日から3ヶ月勤務し、その後1ケ月間休職し、再び勤務している場合、いつから有給は付与されますか?

投稿日時 - 2017-05-16 17:42:11

QNo.9330015

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回答(2)

ANo.2

・入社日から6ヶ月経過後に、所定勤務日数の8割以上出勤していれば
 有給休暇は付与される、達していなければ付与されない・・それだけです
  (休職とかは考慮されません・・単に6ヶ月後と考えて下さい)

・今回(6ヶ月後)8割未満なら有休は付与されません
 次回、1年後(入社から1.5年後)に8割以上なら有休は付与されます

投稿日時 - 2017-05-17 00:26:55

ANo.1

法律上は,雇入れ日から6か月たったときに付与されます。その際に全労働日の8割以上出勤したことが条件になりますので注意してください。

投稿日時 - 2017-05-16 18:06:27

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