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解決済みの質問

社会保険料と雇用保険料について

9月と10月で健康保険料と厚生年金保険料がかなり違うので気になっています。
4月から8月までは同じ金額で、9月にちょっと下がって10月にドンと上がりました。

給料は当月払いで、残業代は翌月に入ります。


8月
額面:22,500円
健康保険料:8,930円
厚生年金保険料:16,936円

9月
額面:233,823円
健康保険料:7,990円
厚生年金保険料:15,454円

10月
額面:232,781円
健康保険料:11,280円
厚生年金保険料:21,818円


中途採用で4月に入社し、4月から8月までは健康保険料と厚生年金保険料が一緒だったのに9月でいきなりちょっと下がったのがかなり謎です。

4月から6月の給料で月額報酬額が決まり保険料が決まると聞きましたが、4月から6月は試用期間だったので額面で20万円ほどでした。
月額報酬額を考えると、10月の保険料が高すぎると思えるのですが私の考え方が間違っているのでしょうか?
なぜ9月にいきなり少し保険料が下がったのかも謎です。

投稿日時 - 2016-10-20 20:53:02

QNo.9245419

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質問者が選んだベストアンサー

(1)
資格取得(4月)の時点で
報酬月額185,000-195,000円
これを4月から8月まで適用する
(2)
定時改定(4月-6月の賃金で決定)で
報酬月額165,000-175,000円
これを9月から適用する
(3)
随時改定(7月から固定給が変更され7月-9月の賃金で決定)で
報酬月額230,000-250,000円
これを10月から適用する
と考えれば計算の辻褄はあいます。
しかし「4月から6月は試用期間だったので額面で20万円ほどでした」というので,なんだか変ですね。(1)と(2)で決められた報酬月額とは差があるのが気になります。(3)のところの報酬月額は正しいようです。

投稿日時 - 2016-10-20 21:57:14

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

4・5・6月の3ヶ月間の平均月収により標準報酬月額を算出します。
計算ミスがあって、次月に清算をしたのかもしれません。
健康保険基本=標準報酬月額*健康保険基本料率
健康保険特定=標準報酬月額*健康保険特定料率
厚生年金保険=標準報酬月額*厚生年金保険料率

投稿日時 - 2016-10-20 21:19:14

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