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解決済みの質問

会社へのお土産

カテゴリーをかえて再質問いたします。
有給休暇をとって旅行にでかけた場合、会社へのお土産を買う習慣があります。
これって今どき、悪しき風習になっていませんでしょうか?

自分が休むことで迷惑が掛かるのでしたらいざ知らず、そんなわけでもない。
有給休暇はとうぜんの権利ですのでとって悪いことでもない。
不景気でお財布は軽くなるばかりなのに、会社へのお土産は必要でしょうか?

投稿日時 - 2016-08-01 09:20:29

QNo.9209399

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

去年何かの資料で見かけましたが
会社へのおみやげをしない人は、4割でした。
廃止、とする会社もあるけれど
悪しき習慣は、残っているようです。

私事ですが
全体におみやげ、ではなくて
渡したい人には、自宅に送るようにしています。
これで
誰に渡しかた?わからなくなります。

会社へのお土産は、それなら餞別をくれ
と思ています。
なんか、うわべだけの付き合いのようで
僕は、嫌いなんです。

投稿日時 - 2016-08-01 15:15:51

お礼

ありがとうございます。
”お土産を買うべき”とのご意見に、まったく説得力が無いのです。

「なんか、うわべだけの付き合いのよう」
上辺を繕えばそれで済む。なんてのは、私も嫌いでして。

投稿日時 - 2016-08-01 19:56:33

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回答(8)

ANo.8

#7です。お礼ありがとうございます。

>なにを仰っておられるのですか。
>有給はそういう契約ではありませんか。
>有り難がるなんてありえませんね。

ありえませんか。
でも私は今までの職場で働いた経験から
そういう風に思っています。
ですから
旅行ということで有休をとって旅行した場合
必ずお土産は買って帰るし
実際迷惑をかけていなくても挨拶をします。
そうしないと自分が気持ち悪いし
お土産を買う事にも拒否感はありません。

有給は権利です。
それはわかっています。
でもだから当然、とは私は思いません。
それは感覚とか価値観の違いなので
MJ-spy 様とは違う、というだけのことです。

形式的なものに
はっきり拒否感があり
どんな視点から見ても
「悪しき風習」とのみ思うのであれば
会社の慣習に倣わなくてもいいのではないでしょうか。
多分わかりやすく影響はないでしょうし
少なからず賛同者もいると思います。
どんな意見も響かないぐらい納得がいかないなら
もう「買いたくない」100%なのだろうし
きっとそれでOKっぽい職場なのだと思います。
職場のバレンタインも縮小傾向だし
お土産制度もなくなるといいですね。

投稿日時 - 2016-08-01 22:18:21

お礼

ありがとうございます。
「価値観の違い」
なるほど。それに尽きるのでしょうが、それを押し付けられる身になって考えた事はありますか?
欲しくもないお菓子にいちいちお礼とか。
めんどくさい。
一つどうせ30円かそこらでしょ。

投稿日時 - 2016-08-01 22:49:04

ANo.7

その会社を当面辞める予定がないのなら
悪しき風習と思われても
それに倣う方が無難ではないでしょうか。

どのくらいの会社の規模で、
どの程度のお土産を買って帰るのが
その会社の「ふつう」なのかわかりませんが
それをしないことによって
会社に居辛くなる、ほどの事でないなら
今毎回買っているところ、一回おきにしてみるとか
やってみてもいいかもしれませんね。

個人的には

>自分が休むことで迷惑が掛かるのでしたらいざ知らず、そんなわけでもない。
有給休暇はとうぜんの権利ですのでとって悪いことでもない。

確かにそうですが
もしご自身が起業して雇った人材が
こういう感じで有給を取られたらどう感じるかなあと思いました。
別にすべて会社に従うべき、とは思いません。
ですが大前提、「雇ってもらっている」立場で
「有給を頂いてありがとうございます」という立場だと
私は思うのですが
そうは思わない
ということですよね。

多分、買わなくても何も言われないだろうし
それが原因で何かトラブルが起きることもないと思います。
買わない事にネガティブな感情がないなら
(なんか気持ち悪いとか、申し訳ないとか
何か言われるかもっていう不安とか)
「私はこういう人間です」を通してもいいんじゃないでしょうか。
それを許容するか否かはその会社の雰囲気や
普段からMJ-spy 様が周りにどう思われているか、によるので
信頼関係ができていたり
それが許されるキャラだったり
実際はドライな人が多い職場だった、という感じなら
案外うまく通るかもしれません。

私はお土産を買わないで色々考えてしまう方がめんどくさいので
お土産ぐらいでなんとなく義務を果たした感があるなら
それに従ってる方が楽だし
話のネタになるからいいのになあと思います(;^ω^)

投稿日時 - 2016-08-01 17:18:46

お礼

ありがとうございます。
>大前提、「雇ってもらっている」立場で
「有給を頂いてありがとうございます」という立場だと
私は思うのですが<

なにを仰っておられるのですか。
有給はそういう契約ではありませんか。
有り難がるなんてありえませんね。

投稿日時 - 2016-08-01 20:05:20

ANo.6

>会社へのお土産は必要でしょうか?

必要だとは思わないです。

私は個人的に行った旅行では買ったことないです(親がなくなり親の故郷に行った時には買ってきましたが、これは有給ではなく所定休日に行きましたけど)。

会社の旅行では数班に分かれ、行く先もまちまちなので買うことはあります。

投稿日時 - 2016-08-01 16:28:59

お礼

ありがとうございます。
「(親がなくなり親の故郷に行った時には買ってきましたが、これは有給ではなく所定休日に行きましたけど)。」

はて?香典返しなのですか?
ちょっとわかりませんでした。

投稿日時 - 2016-08-01 20:01:20

ANo.4

その会社の風土によりますからね…その会社がそれを是としているのであれば、「必要かどうか」という社外の結論は無意味なんだとおもいます。
まあ個人的には旅行なんてそういかないので、チームのみんなに買うくらいはしますけどね。

投稿日時 - 2016-08-01 13:31:16

お礼

ありがとうございます。
「まあ個人的には旅行なんてそういかないので」
私どもは年に数回。
その都度、買う必要はないと思いました。

投稿日時 - 2016-08-01 15:58:47

ANo.3

コミュニケーションの一環です。
「OOさん、実家がXXなんだ!」
「私も行ったことあるよ!姫路城いいよね」
日常会話で相手を知ることで
仕事上の会話も円滑になることがあります。

>自分が休むことで迷惑が掛かるのでしたらいざ知らず、
>そんなわけでもない。

休暇中の人宛に電話がかかってきたら
他の人が対応せざるを得ないわけです。

お財布が軽くなる・・・
800~1000円で32個入りのお菓子とか結構ありますよ。
旅行代金に比べれば大したことないのでは?

投稿日時 - 2016-08-01 10:38:40

お礼

ありがとうございます。
「休暇中の人宛に電話がかかってきたら
他の人が対応せざるを得ないわけです。」
携帯に電話が入りますよ。

投稿日時 - 2016-08-01 15:55:26

ANo.2

こんにちは

迷惑が掛からなくても
当然の権利でも、少し控えめに考えれば
コミュニケーションの一環でしょうね。

当然の権利でも、皆が仕事をしているときに
遊びに行ってたとなると、やっぱりどこか悪いわという気持ちには
なりませんか?

そう思われるのでしたら、買っていかなくても
いいと思います。

そういう人が増えれば、自然と流れが買わない方向に増えて
行くのではないでしょうか?

ただそういう勇気は時には反感を買うので
誰が最後に買ったとか買わないとか貰ったとか
人間関係色々面倒になると思います。

あなたがしたくないのであれば、「これからはやめませんか?」と
勇気ある発言をしてみてはいかがでしょうか?

投稿日時 - 2016-08-01 09:59:23

お礼

ありがとうございます。
「当然の権利でも、皆が仕事をしているときに
遊びに行ってたとなると、やっぱりどこか悪いわという気持ちには
なりませんか?」
なりません。
そこは”お互いさま”ですので。

投稿日時 - 2016-08-01 15:54:04

ANo.1

嫌なら買わなきゃいいでしょ、あなたの自由です。
他の人が買ってきてももらわないんですよね?

私は買っていきたいから買うし、他の人からももらうので「お返し」で買いますけどね。
それが職場の潤滑剤になるなら良いのじゃないですかね?

投稿日時 - 2016-08-01 09:46:57

お礼

ありがとうございます。
「他の人が買ってきてももらわないんですよね?」
そんな幼稚な事しませんよ。
食べる食べないにかかわらず、お礼だけはきちんとします。

投稿日時 - 2016-08-01 15:51:27

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