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臨時的任用職員がうつ病になった時の制度について

神奈川県で臨時的任用職員として中学校で教員として働いています。現在1年と9か月です。うつ病になり3月で退職をすることに決めました。残っている年次休暇を全て取り退職しようと考えています。この他に何か利用できる制度やもらえる手当はありますか?その際に診断書は必要ですか?正規職員になること、教員に戻ることは考えていません。

インターネットで調べたら、給料がもらえなくても傷病手当金などの保障があること、休職期間中は1日1000円支給されることが書かれていました。これは私の場合、当てはまるのでしょうか?
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2016-01-12 20:26:24

QNo.9110320

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回答(1)

ANo.1

>インターネットで調べたら、給料がもらえなくても傷病手当金などの保障があること、休職期間中は1日1000円支給されることが書かれていました。

出来ればそのサイトのURLを・・・

制度名がわからなければなんとも

投稿日時 - 2016-01-13 13:27:32

お礼

回答ありがとうございます。
やはり正規採用の方の制度だったようで私には当てはまりませんでした。

返信が遅れて申し訳ありませんでした。

投稿日時 - 2016-01-31 08:30:48

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