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解決済みの質問

退職した半月分のお給料について

こんにちは、いきなりすいません。

先月末(9月)、前の会社を退職致しました。
15日が締め日で半月分のお給料についての質問なのですが、
前の会社は手当が多く、基本給が160000です。
手当の種類は、移動手当(30000)、通勤手当(4000)、精皆勤手当(8000)、休日手当(30000)です。
休日手当が着くのは日曜と聞いています。
この場合、精勤手当は貰えなくて当たり前だと思います。

16日から30日までの間は、1日普通休暇、9日有給休暇、出勤5日です。
(その内、出勤日5日の内に日曜日を1日含みます。)

控除については、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、所得税、地方税などがあり、合計で5万いかないくらいが毎月引かれています。

その場合、半月分のお給料はいくらくらいになりますか?

まだ明細が届いていないためなんとも言えませんが、
本日口座に振り込まれていた金額は27000くらいでした。
住民税が来月5月まで引かれていたとしたら、このくらいになってしまうのでしょうか?

他に必要な情報があれば提示いたします。
無知でお恥ずかしい限りですが、回答よろしくお願いします。

投稿日時 - 2015-10-23 17:56:23

QNo.9068664

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>健康保険、厚生年金保険、雇用保険、所得税、地方税

社会保険料は日割りではないので
一月分全額引かれます。(雇用保険は給料額の比率)
通常翌月控除なので退職月は社会保険料はありませんが
前月分を当月支払います。
16万/2-5万ならそんなモンでしょう。
住民税を清算しているのならマイナスになると思いますから
これから自分で残りを普通徴収で支払うことになると思います。

投稿日時 - 2015-10-24 09:30:34

ANo.3

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回答(3)

恐らくは日給月給制だと思います・・

この場合 途中退職だと 殆どの手当て支給は無くなります・・

投稿日時 - 2015-10-23 18:29:56

ANo.1

 
手当ては会社の規定で決まるので、我々には回答が困難です
通勤手当は日割りになると思いますが、それ以外は想像も出来ません
移動手当・・・なんの手当てか理解できない
休日手当・・・休日出勤の時間外賃金相当なら出金した場合だけ支払われます、それ以外の手当てなら.....やはり理解できない
 

投稿日時 - 2015-10-23 18:01:36

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