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解決済みの質問

会社側から休むように言われた場合

パートタイマーで働いています。
ですが、先月に会社からの帰り、交通事故をしてしまい、長時間歩くことが難しくなりました。
私は接客業なので、どうしても歩かなければなりません。
夏休みという事もあり、電話番だけでもと言われ、出勤していましたが、先日、
足がなおるまで来なくていいと言われました。
そうした場合の給料などはどうなるのでしょうか。

投稿日時 - 2015-08-13 20:40:59

QNo.9029620

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質問者が選んだベストアンサー

給料は支払われない、と思います。
ただ、非正規雇用でも正社員と同様に
労災保険給付を受けることが、できます。
パートもアルバイトも私も、みんな同じただの労働者です。
なので、例外なく労災保険給付を受けることが、できます。

給料がもらえるのならば、8割支給しますよ!などと
職場からお話しが、あると思います。
それがないとすると、給料はもらえない、と考えました。

投稿日時 - 2015-08-13 21:06:52

お礼

なるほど、労災ですか。
一度会社に確認した方がいいですね、
ありがとうございます。
労災のことがすっかり頭から抜けていました。
此方にも生活があるので、助かりました。
回答ありがとうございます

投稿日時 - 2015-08-13 22:32:56

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回答(3)

ANo.3

>やはり、会社側から休むように言われても欠勤扱いになるのですね…

あなたに原因があるんだから当然

投稿日時 - 2015-08-13 21:24:44

お礼

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2015-08-13 22:35:53

有休なら普段通りの支給。
欠勤ならその分減額。
事故が相手があり、相手の過失によるものなら減額分相手(保険会社)に休業補償として「請求」はできます。

投稿日時 - 2015-08-13 20:43:20

お礼

回答ありがとうございます。
単独事故なのであいてはいません。
やはり、会社側から休むように言われても欠勤扱いになるのですね…

投稿日時 - 2015-08-13 20:45:40

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