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解決済みの質問

退職について

私は私立幼稚園の幼稚園教諭2年目です。
昨年度まで年少の副担任として働いていたのですが、今年度から年少の担任をすることになりました。私にとっては初めての担任なので、サポートの先生をつけて頂いていました。
その先生は毎回熱心に私に指導をしてくださり、お部屋の装飾の準備のことでも毎日アドバイスをしてくださっていました。ですが、毎回言うことがコロコロ変わり、せっかく作ったものも台無し。私のために言ってくださっているのは重々わかっていたのですが、昨日と今日言うことが違うようでは私も追いつかないし、戸惑うし、これから1年一緒にやっていける自信がなくなってしまい、毎日過呼吸や涙が止まらない状態でした。それで新しい学年が始まる前に上司に退職させて欲しいと申し出たのですが、クラス変更をしてペアの先生を変えるから続けて欲しいと言われ、引き止められました。
詳しく言うと、そのクラス変更は私が別の先生と組んで、元々ペアだった先生は寿退職する予定だった先生と組むことになっていました。
その構図を見て、寿退職する予定だった先生に申し訳ないと言ったのですが、その時上司は「承諾得てるし、元々パートとして延長保育に入る予定だったから気にしなくていい」と言いました。私はその話を聞いてすっかり安心してしまって続けることにしました。
しかし、数日後同期から寿退職する予定だった先生が承諾も得ずに勝手に変更されていて泣いていたという事実を知らされました。私は承諾を得ていなかったなんて知らなかったし、本当に驚きでした。そのことに関して同期に「他の先生の気持ちも考えろ」とか「事の重大さに気づかないと味方居なくなるよ」と責められ、すっかり私は悪者になってしまいました。
もちろんその後すぐに迷惑をかけた先生に謝罪をしました。
同期には私がそんなことになっていたのを全く知らなかったことも含め、事実を全て伝えました。しかし、そのことには何も返事はありませんでした。
また、上司に今回の変更のことについて問い合わせたところ「承諾を得ずに変更なんてしていない。あなたが心配することじゃない」と言われました。
今回の件で側から見たら私は悪者です。確かに私の我儘が原因で今回のことは起きてしまったのですが、他の先生に迷惑をかけて泣かせるくらいなら、周りを敵に回すような立場になるくらいなら、辞めてしまいたかったというのが正直な気持ちです。
同期や、他の先生に合わせる顔がないし、もう明日から職場に行くのが怖いです。
ますます辛くて辞めたい気持ちになっているのですが、こんな理由で辞める私は最低な人間でしょうか。客観的な意見が欲しいです。
ご回答お願い致します。

投稿日時 - 2015-03-22 19:13:29

QNo.8940874

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

貴女様からの
御質問、及び
他の回答者の方への
御礼コメントを
拝読させて頂きました。

其の上で、
述べさせて頂きます。

若し、可能で有れば、
上司に当たる方と
再度、話合いの場を
持たれる事を
御薦め致します。

此の際に、
ICレコーダーを用いて、
会話内容を
録音して下さい。
又、此の時に
感情的な物言いを
為る事の無い様、
御注意下さい。
其の様な物言いを
した場合、
今回の件で、後々
貴女様が不利に成る
恐れが生じます。
そして此れと同時に、
自主退職を上司側から
強要されても、絶対に
辞表等は提出せず、
其の場で作成為る事も
し無いで下さい。

話合いの結果、
何も改善が見られ無い、
事態の解決が
図られ無いので有れば、
上司の方を含め
勤務先の方々に対し
何も言わずに、
次の事を行って下さい。

先ず、此れ迄の
経緯に就いて、
ノート等に記述し、
証拠として残されて
居らっしゃいますで
しょうか。
残されて居る場合は
此れを清書し、書類に
仕立上げて下さい。

若し、何も残されて
居無い場合は、
今からでも遅くは
有りませんので、
此れ迄の記憶を
手繰り寄せ、
適当な紙に下書を行い、
上手く文書を纏め上げ、
清書を行い、書類を
作り上げて下さい。

此の証拠に纏わる
文書作成丈でも
大変ですが、
ICレコーダーに残した
音声データも併せて
文書に仕立て上げて
下さい。

此の時に日付や
時刻等の記載漏れ、及び
誤字脱字が生じる
恐れが有りますので、
其の点には、十分
御注意下さい。

書類作成で
清書を為る際には、
パソコンを使用された方が
楽な事は、言う迄も
有りません。
又、ICレコーダーの
音声データは、絶対に
削除為る事の無い様に
して下さい。

上述の書類が
完成したら、
此の書類を
労働基準監督署へ
持参の上で相談をし、
斡旋(あっせん)の
申請をして下さい。
申請後は、
労働基準監督署の
職員の方の指示に
従って下さい。

唯、斡旋を申請しても、
勤務先の方が
応じる保証に就いては
出来兼ねます。
此の点は、職員の方も
相談の際に話されると
思われます。
其れでも、貴女様が
使える権利は、全て
行使して下さい。

貴女様が
再就職を為ずに、
フリーターに成る事も、
其れは貴女様の
御自由ですが、
出来る限りの手を
尽くしてから
辞められた方が
宜しいかと思われます。

投稿日時 - 2015-03-23 02:22:00

お礼

ありがとうございます。
気をつけて挑みます。詳しいご回答ありがとうございました!

投稿日時 - 2015-03-23 18:35:14

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回答(3)

ANo.2

短気は損気。

投稿日時 - 2015-03-22 21:03:48

ANo.1

例えば最低だ、と言われたら踏みとどまるのですか?

もうあなたの気持ちは退職に向いてるから、こんなとこでだらだら思いつきで書き込んでいる暇があるなら、次の仕事でも探すか、憂さ晴らしでもしたら。大体新規で投稿する人は規約もろくに読まずに思いつきで不満をぶちまけて書き込んで、お礼も締切もせず放置する人多いんだよね。あなたもそういうパターンかもしれないけど、少なくとも人間関係で職場を辞める人なんて、程度の差はあれ、この世の中たくさんいるのだから、それで辞めたければそれでいいでしょう。人間関係で中途退職なんてみんな辛抱できない人ばかり、みんな最低なんだからね。あなたも最低の一員になった、そういうふうに割り切って開き直って辞めることですね。

ただ何処へ行っても人間関係は必ずあるわけで、再就職先もそういうことはあるでしょう。仕事を続けられるかはどの程度まで我慢できるのかでしょうね。しかしこの投稿は最低か否かを問うだけの話だから、脱線してしまいますけどね。

投稿日時 - 2015-03-22 19:37:32

お礼

回答ありがとうございます。
客観的な意見が欲しかったのです。
正直、自分を被害者と思っていいのか、加害者と思っていいのかわからなかったんです。
確かに文章的には愚痴になってたかもしれませんね。
私が悪いのか幼稚園が悪いのか、それが知りたかったのですが、感情のままに書いてしまい愚痴になってしまいました。すみませんでした。
今のところ再就職は考えてません。暫くはフリーターになり得ると思います。

投稿日時 - 2015-03-22 19:51:03

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