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解決済みの質問

正社員求人の応募状況について

 ハローワークで正社員求人に応募する際、応募しようとする求人の応募状況を教えて貰えますが、私の場合、例えば、応募しようとする求人の採用枠が1人の場合、その求人の応募者の方が、10人以上等となっていた場合や、応募した段階では、1人の採用枠に私だけしか応募していなくても、その求人の面接日が、例えば、5日後の場合、その前日にハローワークで改めて、応募状況を問い合わせたら、応募者の方が、10人以上に増えていた場合、その求人の職種に対する自分の経験等も加味してですが、応募を辞退する場合も有りますが、(採用される確率が低いと考えて)皆さんは、ハローワークで正社員求人に応募する場合、この、応募状況は、どの程度参考にされますでしょうか?
 また、応募状況次第では、応募を辞退する場合も有りますでしょうか?

投稿日時 - 2015-03-06 00:37:32

QNo.8929997

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質問者が選んだベストアンサー

募集状況は、その募集の人気の高さに比例します

条件の良い募集に人が集まるのは当たり前の事です
後は
どれだけ自分をアピールできるか?で、採用の合否は決まります

応募を辞退するくらいなら、人気な所は辞めて
人気の無い、条件の悪い所の募集を受けるべきです

条件の良い所を選ぶのならば、
確率が低くても辞退はすべきではありません
辞退をするのは、自分の能力に自信の無い証拠です
そんな事では、良い条件の募集で採用なんてされませんよ?

失敗を覚悟してガンガン攻めるべし

投稿日時 - 2015-03-06 01:10:04

お礼

 そうですね。よっぽどの確率でない限りは辞退しない様にします。

投稿日時 - 2015-03-12 23:52:14

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回答(2)

ANo.2

採用枠1人のところに自分だけが応募したからといって採用されるとは限らない、
逆に10人応募しているからといって採用されないとは限らない。

自分なら辞退はしません。

投稿日時 - 2015-03-06 01:16:31

お礼

 確かにそうですね。準だけが応募している状態だからと言って、採用されるとは限りません。

投稿日時 - 2015-03-12 23:53:39

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