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締切り済みの質問

書類上で退職してない状態です。

形式上では退職出来ても書類上で退職出来てなくて更に退職届けを提出しても手続き取れてない時は労働基準監督署に行った方がいいですかね?

投稿日時 - 2015-03-02 07:45:22

QNo.8927561

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回答(2)

ANo.2

退職届を提出して受理されてから何日あるいは何か月も放置され、退職したことになっていないという意味でしょうか。

だったらその間の基本給を請求することができます。
もっとも会社側からも「無断欠勤している」と反論され、ヘタすれば「長期の無断欠勤による懲戒免職」と反撃されるかもしれませんが。

まずは会社と連絡を取って、退職届を受理したのであれば「離職票」を発行するように要求しましょう。
離職票がなければ失業手当の申請もできないし。

監督署に駆け込むのは、会社が離職票の発行に応じないとか、そもそも退職を認めてくれないで放置されているという問題が明らかになってからです。

投稿日時 - 2015-03-02 09:39:22

ANo.1

http://okwave.jp/qa/q8926362.html
http://okwave.jp/qa/q8925031.html
http://okwave.jp/qa/q8923684.html
http://okwave.jp/qa/q8923139.html

>>労働基準監督署に行った方がいいですかね?

そーっすね。
何人かの方が、既にそう言ってくれてますよね。

投稿日時 - 2015-03-02 09:37:47

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