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解決済みの質問

健康保険と年金について

〇パート労働者の労働時間、日数が正社員の3/4未満で年収が130万以上の場合は自分で国民年金と国民健康保険に加入しないといけないようですが、どこからかハガキ等で連絡とかあるのですか?また加入は1月からですか?

〇パート労働者の労働時間、日数が正社員の3/4未満でも会社がOKすれば厚生年金、健康保険に入る事は可能ですか?

〇厚生年金と健康保険はセットになっているのですか? 年金は厚生年金、健康保険は国民健康保険にとかも出来るのですか?

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2004-06-09 14:38:45

QNo.886175

ax6

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

パートなどで一週間の出勤日数と勤務時間が、正社員の4分の3以下の場合は、社会保険(健康保険・厚生年金)に加入できません。
この場合、今後12ケ月間の収入見込額が130万円以下であれば、配偶者の扶養(健康保険・年金共)や、親の扶養(健康保険のみ)になることが出来ます。

収入見込額が130万円を超えると、扶養になれませんから、自分で国民年金と国民健康保険に加入する必要が有ります。

1.通知はどこからも来ませんから、該当するようになった月から加入することになります。
手続きが遅れた場合は、原則として、その時まで遡って加入することになります。

2.法律で加入できないことになっています。
(会社が加入の可否を判断するのではありません)

3.社会保険は、健康保険と厚生年金がセットになっていますから、一方だけということは出来ません。

厚生年金は国が運営しています。
健康保険の場合は、国が運営している「政府管掌健康保険」と、大企業が独自に運営したり、同業の企業が集まって運営している「組合健康保険」と公務員が加入する「共済組合」があります。

上記の厚生年金と健康保険のいずれかのセットで加入します。

投稿日時 - 2004-06-09 16:31:18

お礼

迅速な回答ありがとうございました。1の該当するようになった月から加入という事は1月からの合計所得が130万円を超えた月からという事でよいのでしょうか?

投稿日時 - 2004-06-09 18:00:30

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回答(3)

ANo.3

#2の追加です。

今後の収入が130万円を超えることが確実になったのが1月であれば、1月から国保と国民年金に加入することになります。

その場合、今まで配偶者や親の扶養になっているのでしたら、配偶者や親の勤務先で、扶養から外れる手続きをして、扶養から外れたことを証明する書類(被扶養者異動届のコピーなど)をもらい、その書類と印鑑、年金手帳を、市の国保と国民年金の係へ持参して手続きをすることになります。

投稿日時 - 2004-06-09 19:02:11

ANo.1

〇労働時間、日数が正社員の3/4未満→厚生年金と健康保険不可
〇年収が130万以上見込み→被扶養者不可
連絡なし、加入の場合はその月から

〇国会議員の問題から減るでしょう。また労務管理がおかしくなります。

〇厚生年金と健康保険はセットです。ただし、業界国保のある事業所では厚生年金だけの適用となります。

投稿日時 - 2004-06-09 15:47:37

お礼

迅速な回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2004-06-09 17:46:11

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