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解決済みの質問

バイトのシフトなどについて

場所をお借りして質問させていただきます。

私は某飲食チェーン店でアルバイトをしています。

契約は一応、土曜日曜の早番です。
でも、シフトを出すときには、確実に予定が入っている日を伝え、その日以外だったら大丈夫です、という風に伝えています。

まず一つ目の質問なのですが、上記のようなシフトの出し方はマズいですか?
お金をなるべく多く稼ぎたいので、上記のような伝え方をしていますが、実際に出されるシフトは、土日だけです。

シフトは毎月20日くらいまでに提出します。それから数日経つと、シフト表が出されるという感じです。
でも、今年度に入ってから、シフトが出るのが遅くなりました。
店長が多忙になったからだと思うのですが...。

次の月になっても、シフト表が出ないときがあります。
そういうときは、自分から店側に連絡を取って、とりあえず一番近い入る日を教えてもらいます。

二つ目の質問なのですが、シフト表が発表されないとき、自分が入れるといった日(契約の土日以外)に予定を入れていいものなのでしょうか?
部活のミーティングが突然入ったり、家族で食事に行ったりなど...。

乱文お許しください。
回答よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2014-09-07 18:44:37

QNo.8745976

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

シフトの決め方などは会社によっても違うのであくまで一般論ですが、入りたい、入れる希望日を伝える事に問題は無いだろうと思います。でも、常に土日しか入らないのであれば、何度も同じ事を伝えても意味は無いような気がします。店としては特に増やすつもりも無いようだし。

シフト表ができなければ勤務できないのですから、あまり遅いのは問題です。
そのような雇用形態は変形労働時間制と呼ばれますが、シフトなどは事前に特定されなければならず、常識的には数日以上前でしょう。一般的には1週間以上は前に決まると思います。
また、18才未満の場合は扱いが少し異なってきます。

自身の予定ですが、基本的に土日なら、それ以外はどうでも良いのでは無いでしょうか?
入れると伝えても、シフトが組まれた事は無いのでしょ?
そのような場合は、前例が無い、実績が無いわけですから、契約通り土日のみ、と思って構わないと思います。逆に言えば増やしたくても増やせないという事ですが。

ただ、その手の飲食店などは結構アバウトなので、突然、という可能性はあると思います。シフト表を作るのさえ手間取っているようだといっぱいいっぱいでしょうから、事前に打診して、なんて余裕は無いだろうと思います。
可能性は心に留めておいて、でも、いきなりなら断っても仕方ないですね。

投稿日時 - 2014-09-07 19:55:06

お礼

回答ありがとうございます。

入れる日がたくさんあるほうがシフトも決めやすいのではないかという考えもあり、伝えていました。
でも、あまり関係はないようですね...(._. )

シフトがまだ出ていない日の遅番で、ほかのバイトの子が急に休んでしまい、「今日遅番出てもらえる?」と連絡をもらったのですが、あいにく予定を入れてしまい、断るということがありました。
出れると伝えておきながら断ってしまったので、申し訳なく思い、どうしたらよいものかと質問させていただきました。

参考にさせていただきました。
貴重なご意見、ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-09-07 21:04:13

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

毎月シフトを組んでいます。
その立場からお話しします。
まず一点目ですが、逆にそういう申し出の仕方をされた方が
組みやすいです。もし、何処かで穴が空いたらお願いできますからね。
土日だけしかシフトが入っていないのであれば
平日は足りているか、他の人で回し足りているのでしょう。
二点目ですがそれは構わないと思いますよ。
契約は土曜日の早番とのことですが稼ぎたいならその旨を伝えて
もらえればそれなりのシフトを組みます。
学生さんの様なので配慮してくれているのかもしれませんね。

投稿日時 - 2014-09-08 01:36:37

お礼

連絡が遅くなってしまい、大変申し訳ありません。

ベテランのパートさんが一人やめてしまい、その人の分を埋めるようにシフトが組まれることになったので、入れてもらえる日が多くなりました。
部活やテスト期間などを配慮してくれているようです...。

的確なアドバイスありがとうございました!

投稿日時 - 2014-09-30 22:17:40

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