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締切り済みの質問

給料日について

15日締めの25日払いだとしたら
07/31からあたしはバイトに行ってるので
08/25日に 07/31~08/15までの給料を貰うわけですよね?

手渡しだけど貰えてません! それか
バイトは2ヶ月目しか給料もらえないんですよね?

次の給料日は9/25だから 07/31からの給料を貰うのですか?

投稿日時 - 2014-08-28 15:17:55

QNo.8733664

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回答(6)

ANo.6

給料の支払いは、毎月1回行え。と言う法律はありますが、締日の当月に支払え。と言う法律はありません。

なので、15日締めなら、翌月25日と言う会社も実際に有ります。

理由なんて簡単です。
15日に締めたら、集計開始できるのは、16日からです。

給料振込の為の銀行へ振込みデータを渡すのは、5営業日前までです。
土日が間に入れば、集計に使える日は、2~3日しかありません。
なので、締めた翌月25日給料の支払いと言う会社も結構あります。

また、会社によっては、同じ条件で、基本給の部分は当月25日に支払うが、残業分などは1月ずらして翌月の給料と合わせて支払う。と言う形式を取っている会社もあります。


その辺は会社の考え方になる物ですので、こういう所で聞かれても意味がありません。

投稿日時 - 2014-08-28 16:29:42

ANo.5

僕が貴方の立場なら、
7月31日から8月15日までの給料を8月25日にくれなければ、
社長の自宅に「給料よこせ」と乗り込む。
「労働基準監督署に言うぞ」と。

投稿日時 - 2014-08-28 16:15:01

ANo.4

http://okwave.jp/qa/q8733621.html
前回回答した通り…
何らかの手違いか、手続きが間に合わなかったか、翌25日払いの何れかかと。
これはここで聞いても答えは出ませんので、その会社に聞くしかないです。これが一番早くて間違いないのですから。



なお、同じ質問をするのは規約違反ですよ。
どうしても質問したいなら、前の質問を締め切ってからにしましょう。その時にお礼やベストアンサーも選ぶと尚良いです。

投稿日時 - 2014-08-28 16:04:44

普通だったら、8/15締めの分は8/25に支給されるはずです。

なんで、8/25の給料日に、『私の分はどうなってます?』って聞けばよかったのに。

何かの手違いで事務処理が間に合わなかったのだろうと思いますが、最悪の場合、事務のミスでymtnさんは働いたことになっていなかったということも考えられなくはないです。
早急に職場の責任者の人にどうなっているのか尋ねるべきです。

投稿日時 - 2014-08-28 15:32:17

ANo.2

こんなところじゃなくて会社に聞いてみたほうがいいですよ。
当月払いじゃなくて翌月払いかも知れないですし。

投稿日時 - 2014-08-28 15:25:06

ご自分の理解で正しいのですが、この25日にもらってないのですよね。
給与は、アルバイトであっても、月に1回以上の支払いが必要です。だから7/31-8/15の給与を9/25に支払うというのは違法なんですが。

ただ、初回ということなので手続きが間に合わなかったのか、なにか手違いがあったのか・・・。
バイト先に確認してみるしかありませんが、初回は8/25が正しい処理ですね。

投稿日時 - 2014-08-28 15:21:41

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