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解決済みの質問

派遣の登録時にする面談は大事ですか?

愛想よくしたり、履歴書の写真をしっかりスーツ笑顔で撮る必要がありますか?

投稿日時 - 2014-05-19 19:06:32

QNo.8602086

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

派遣会社がいい仕事を回してくれるとか、自分のために考えてくれる、ということを期待しないなら、どんな服装で行っても、へらへら笑った写真をつけてもかまいません。

どうせろくな仕事をまわさないんだ、という回答をしている人もいることですし。

でも最初からそんな気分なら、そもそも応募する意味もないのと違いますか。

冷静に考えてみましょう。

派遣会社にエージェントとして入社する話ですか? 違うでしょう。
そこを通じて、自分のためになる勤務先につないでほしいのですよね。

だったら派遣会社に気にいられるかという観点以外の観点を忘れてはいけない。

その写真や経歴書を持って、派遣会社は客先にあなたを提案してくれるのです。

客先がきっちりした人材という意味で判断するのには適切だと思われるようなものを提出する義務がありませんか。

もちろん、相手によってわかりませんよ。でも想定は簡単です。

スーツで来ることを想定している会社にラフな写真が行ったら、判断は悪いほうに転ぶ可能性ありますね。
でも、ラフな服装でもいい、というところにスーツ写真がいったらだめだということはないはずです。
実作業時は私服でいいですよ、と言ってくれるだけでしょう。

だから、提出する写真は、微笑程度ならいいけど、笑顔でなくちゃんとした顔で、スーツで撮ったものにすべきです。
免許に載せる写真程度のまじめさがあっていいと思いますよ。
派遣会社に行くときにどういう服装で行くかは、面接前に軽く訊いておけばいいんじゃないですか。

愛想よくするかどうかは面接相手を見て判断してください。

投稿日時 - 2014-05-21 10:43:51

お礼

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-05-22 17:53:03

ANo.4

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回答(4)

ANo.3

私が派遣会社の担当者なら 同じ程度のスキルを持っている人なら 愛想のいい人 写真の笑顔の素敵な人を優先して 派遣先に推薦しますね。
愛想よくすることと 笑顔の写真を撮ることは お金は掛りませんよ。
そういう小さな努力の積み重ねも 結果に繋がると思います。建前論に惑わされたら損をしますよ。

投稿日時 - 2014-05-20 18:17:10

お礼

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-05-22 17:53:41

ANo.2

経験も資格もあり、派遣会社にとって有能な人間だ、という人材なら愛想悪くてもスーツでなくても関係ない。
愛想よくスーツ着ても、ダメな人間にはいつまでたっても仕事の紹介はない、あっても自分の希望とかけ離れたもの、時給が低い、単発の仕事ぐらい。

登録なんて一部を除けば、普段着で登録に行っても問題はない。業種に特化していたり、経験や年齢など厳しい条件を出す会社でないのであれば、登録で落とされることはない。要は中身が大事だから、ビジネスマナーがあり、真面目に仕事してくれればよいのだから。だから登録はすんなりできるけど、実際仕事の紹介があるかは別問題。人それぞれ年齢性別、希望や経験はみんな違うわけだから。

投稿日時 - 2014-05-19 19:45:03

お礼

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-05-22 17:54:38

必要ないかも。

特に短期の仕事は。

大抵は仕事を回さないのが殆どだし。

投稿日時 - 2014-05-19 19:12:26

お礼

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-05-22 17:55:03

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