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解決済みの質問

裁判するな、という脅しについて教えて下さい!

会社でパワハラに遭い、パニック障害になりました。パワハラをした上司に対して慰謝料と損害賠償請求をすべく、弁護士に相談中なんですが、会社の弁護士と当方弁護士が知り合いで、当方弁護士が事情を探る為に会社側の弁護士に連絡をしたところ、上司にこっちが訴訟を視野に入れて弁護士を立てていることを知られました。それはいいのですが、上司は私に関わる関係者に連絡を入れ、私ではなく、関係者に対して嫌がらせや脅しを掛けてきています。
・裁判をするのであれば、関係者の敷地内への立入を禁止する
・関係者の地位や名誉、肩書きの剥奪
(内容をもっと詳細に書ければいいのですが、今はこの程度しか書けず、すみません)

裁判になると益々関係者への風当たりがきつくなるのかと思うと、本当に闘うべきなのかすら悩んでしまいます。余りに上司のやり方が汚くて信じられません。
弁護士はあなたの思いひとつですよ、と言っています。冷静に考えて闘うかどうか判断して下さい、あなたがやると決めたなら力になります、と言っています。
単なる上司の脅しとしてこのまま進めていくべきなのか、止めるべきなのか…。
ただ、ここまでこじれてしまったので、円満に終結するとは到底思えませんし、退職も覚悟しています。
このまま泣き寝入りしたくないのが正直な気持ちなんです。
アドバイス頂けたら幸いです。

投稿日時 - 2014-02-21 15:12:09

QNo.8484477

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

すごいパワハラ犯罪者ですね。
引っ込んだら、あなたの負けです。
しかも、相手はそのままだから、あなたの後輩も被害者になる。
悪循環になります。
ここは引いてはいけません、そのクソ上司は人間扱いすることも憚られる鬼畜ゆえ、断罪すべきです。
それこそ、100倍返しだ!と言ってもいいでしょう。
彼には全ての過ちを悔いて、土下座して謝罪して欲しいですね。

投稿日時 - 2014-02-21 15:36:08

お礼

泣き寝入りはせず、強い気持ちで向かっていこうと思っています。勇気の出る温かいご回答、ありがとうございます!

投稿日時 - 2014-02-28 10:05:21

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回答(5)

ANo.5

> 私ではなく、関係者に対して嫌がらせや脅しを掛けてきています。

関係者の証言なんかも得られれば、パワハラの客観的な根拠になりますから、裁判を有利に進める材料になるのでむしろラッキーなのでは。


> パワハラをした上司に対して慰謝料と損害賠償請求をすべく、

あと、パワハラで紛争する場合、相手はその上司でなくて会社になります。
請求先がその上司個人だと、そもそも上司が個人的に勝手に嫌がらせしたって話にされると、パワハラの裁判になりません。

弁護士に相談以前に、上司の上の担当者、会社には相談、改善請求してその記録を残してるんでしょうか?

そういう段取り踏まずに、その弁護士も上司個人を相手にするつもりとかなら、質問にある不手際といい、おいおい大丈夫か?って思いますが…。

投稿日時 - 2014-02-21 17:54:20

お礼

ご回答ありがとうございます。
慎重に弁護士と相談し、どう闘っていくのかを考えていこうと思います。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2014-02-28 09:56:12

ANo.4

弁護士に相談しましょう。なんの為に高いお金払ってるんですか?
弁護士が交渉した結果そうなっているのなら、そのように弁護士に伝えるべきです。

関係者も抱きこんで集団訴訟なんてのもあるはずなので、弁護士に相談してください。

投稿日時 - 2014-02-21 16:06:34

お礼

しっかりと弁護士に相談し、闘っていこうと思います。
ご回答、ありがとうございます!

投稿日時 - 2014-02-28 09:58:02

ANo.3

裁判になると絶対に自分が不利と思ってるからこそ、「するな」と脅しはじめたのでしょう。
ふつうは、弁護士同士が妥当な条件で折り合って、裁判の手前で解決するのですが、
それを拒絶したのは、向こうです。

ここで泣き寝入りしたら、向こうは自分を正当化するために、もっとひどいことをしてくるでしょう。
裁判で、向こうが悪いことをはっきりとさせるべきです。

それからの脅しや嫌がらせ、録音などの方法で可能な限り証拠として残しておきましょう。
警察に相談し、場合によっては被害届けを出すことになるかもしれません。
警察が動くと、肝っ玉の小さい人間なら、ピタッと止めるはず。
民事だけでなく刑事事件として裁判まで行く可能性もありそうです。

泣き寝入りした場合より悪くなることはありません。

会社全体を相手にするのか、その上司だけに集中するのか、弁護士さんに相談を。
あとは、弁護士さんに丸投げでお任せ。
弁護士さんは、ほとんど成功報酬ですから、自分の報酬分以上の賠償を勝ち取るでしょう。

投稿日時 - 2014-02-21 15:48:44

お礼

警察への被害届も視野に入れて弁護士さんと相談しております。頑張ります。
ご回答、ありがとうございます!

投稿日時 - 2014-02-28 10:04:30

ANo.1

パワハラにパワハラですね。
ならば、叩きのめしてやりましょう。
まさにあなたの気持ち1つです。
私は弁護士を生業とはしていませんが、司法試験はクリアしています。
現在は医療関係ですが、前職は労働基準監督署勤務でした。
労働関係にはかなり強いです。

パワハラにより退職に追い込まれたと、遺失利益も請求してやりましょう。

投稿日時 - 2014-02-21 15:26:15

お礼

到底許しがたいことなので、しっかり闘っていこうと思います。泣き寝入りはしません!
ご回答、ありがとうございます!

投稿日時 - 2014-02-28 09:57:22

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