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締切り済みの質問

前職の退職理由

3月末で仕事を辞めました。介護職で勤務は5ヶ月と短く、退職理由は人間関係が1番です。
介護の資格を取りましたが未経験でのスタートでした。
人手不足の現場ではまともな新人教育もなくすぐに独り立ちさせられ、先輩職員の気に入らない点があれば叱咤される毎日でした。
同期はおらず他職員は経験者ばかり、スキル的にも未熟な部分は多々あったと自分でも感じています。
陰口も日常茶飯事で「もっと使える人が良かった」「新人なんて面倒」等聞こえるように話していたり・・・
誰にも話せない状態に精神的にも参ってしまいました。
人間関係だけではなく、新人教育の体制にも疑問を感じ退職に至りました。
介護職が嫌で辞めた訳ではないので同職を希望し活動しています。
退職理由を答えるとやはり印象が良くないらしく不採用ばかりです。
やはり人間関係で辞めた場合は理由を正直に答えるのは間違いですか?
今回の理由を前向きな転職と印象付ける方法はありますか?
アドバイスお願いします。

投稿日時 - 2013-04-17 20:15:22

QNo.8047543

困ってます

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回答(1)

ANo.1

人間関係で辞めた場合は理由を正直に答えるのは間違いですか?

採用者から見れば、一番嫌がる理由ではないでしょうか?

ハローワークにいって就職相談をしてみるのもいいのでは?

いいアドバイスが得られると思いますよ。

投稿日時 - 2013-04-17 21:56:00

お礼

回答ありがとうございます。
ハローワークにも行きましたが「退職理由は正直に話したほうがいいですね」と言われただけでした。
もっと自分で考えないと駄目なのかもしれませんね・・・
ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-04-18 16:07:31

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