みんなの「教えて（疑問・質問）」にみんなで「答える」Q&Aコミュニティ

貴殿は事業主だそうですが、法人ですかそれとも個人事業ですか？
法人なら従業員がいなくとも、社会保険では、社長も役員もその法人に雇われている従業員として扱われ、強制加入です。メリットもディメリットも関係ありません。
従って、「そろそろ社会保険を導入しようと考えている」のは間違いです。堅いことを言えば法違反です。
個人事業なら、社保には従業員がいないと加入できません。

ということで、回答のしようがありませんが、しかし折角のご質問ですから、以下です。

＞妻の国民年金の支払いが不要　
そうですね。第３号被保険者です。

＞遺族年金が国保より多い。
国保とは？国民年金のことかな？国民健保なら遺族年金はありません。厚生年金は遺族補償があります。

＞将来もらえるであろう年金額が多い。
そうですね。厚生年金がプラスですから。

＞１回社保に入ってしまうと抜けられない。
法人を廃業したら抜けれます。

＞社保は事業者と労働者の折半だが、自分が会社を経営しているので…。
あたりまえです。社保とは健康保健ですかね。それなら、やりようによっては国民健保より安くすることはできます。

＞他にどういったものがあるでしょうか？
税金面での違いもあるでしょうし、手続やあるいは業種により仕事上の資格とかにも影響もあるかもしれません。

投稿日時 - 2013-03-17 12:16:01