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締切り済みの質問

労働組合への加入を強制された

契約社員ですが、先日職場の正社員から労働組合と互助会についての説明があり、少し検討させて下さいと言ったところ、「これに加入しないような人は今後は雇えない」みたいな事を言われ、その場にいた全員が半ば強制的に署名をさせられました。

会費は給与の1.5%なので、大した金額ではありませんが、強制的なのが納得いきません。店舗なので正社員が三人と契約社員が20名。店舗以外の正社員とはあまり交流がなく、本当に会社として加入を推奨しているのか、その人が勝手に言っているだけなのか聞ける人がいません。

実際のところ、労働組合というのはどういうものなのでしょうか?

投稿日時 - 2013-03-06 05:42:29

QNo.7978782

困ってます

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回答(2)

ANo.2

労働組合には、ユニオンショップ協定というのが
あります。
これは、組合に加入しない従業員については、
会社は、解雇する義務を組合いに対して負う
という協定です。

これの有効性については争われていますが、
判例は有効としています。
従って、質問者さんの会社が、組合と
そういう協定を締結していれば、解雇される
ことになるでしょう。

ただし、組合には解雇権はありません。
解雇しろ、と会社に請求する権利がある
だけです。
会社が解雇しなければ、義務違反ということで
会社が組合に対して損害賠償などの義務を負う
ことになります。
だから、会社は解雇することになるでしょう。

しかし、複数の組合がある場合、特定の
組合に入らなければ、会社が解雇する義務を
負う、という協定は無効です。
組合が一つしかない場合は、その組合への
加入が事実上強制されることになります。

その結果、組合費も強制的に支払わさせられる
ことになってしまいます。
それがイヤなら、自分で新しい組合を作るしか
ないです。

投稿日時 - 2013-03-06 06:16:07

ANo.1

もし、そんな協定が存在するなら採用の際に説明があった筈です。そうでないなら詐欺です。

投稿日時 - 2013-03-06 06:15:17

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