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締切り済みの質問

バイト先のオーナーにうたがわれているみたいです。

アクセサリーショップで6年間アルバイトとして働いています。
ここはフランチャイズの店舗で、スタッフはみんなオーナーの知り合いで構成されています。
わたしも、ちょっとやってみない??といわれ、働いて6年になります。
昨年の11月に二店舗目をオープンし、私が勝手に店長にさせられ、働いているんですが、私の時だけ売り上げが悪いと、先日いわれ、売り上げが上がるまで交通費8000円を引かれることになりました。売り上げが悪いのは自分でも承知の上なので、頑張るしかない。と思っていたのですが、他のスタッフには、私がレジのお金を抜いてるみたいと、話していたそうです。
私は一切そんなことしてませんし、しようとも思っていません。
オーナーは私に直接は言わず、とてもいい顔をしてきます。
いままで、両店舗ともレジの管理はとても甘くやっていました。
誤差もあるかないかわからない状態でした。そして疑われてから、レジの閉め方を変えたんですが。
疑われてとっても気持ち悪いです。
その話を色んな人にされてるみたいで、
精神的苦痛を受けています。
直接オーナーに話したいと経理の方や他のスタッフに話すと、タイミングをみてほしいとのこと。
これって何か慰謝料とかとれたりするのでしょうか??
ちなみに、給料は給料日にはくれません。
2日遅れは当たり前。
遅れても笑って謝罪されます。
給料明細ももらえたりもらえなかったり。もらえても、支給額しか書いていません。
スタッフ一同不満は蓄積されていますが、誰もガツンと言おうとしません。

とりあえず、疑われてるのがとっても不愉快です。
一体どうするべきなのでしょうか。。。

投稿日時 - 2012-12-21 12:25:00

QNo.7855004

困ってます

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回答(2)

そんなお店は辞めましょう。

勤務成績と交通費は別物ですから、終業規則や雇用契約に特別記載されていないのでしたら、とうぜん交通費の支給は受けることができます。(おそらくアルバイト・パート用の就業規則は作成されていないと思いますが・・)

仮に、交通費に関する取り決めが元々なく、なんとなく支払われてきたものであっても、それが慣習化されていると、交通費は支給するべき手当になることがあります。


精神的な苦痛への慰謝料は、医師の診断など証明するものが必要になってきますし、実際に取れるかどうかも分かりませんので、そんなことにムダな時間を費やすよりも、新たな職場を探し、新しい第一歩を早く踏み出した方が良いように感じます。

投稿日時 - 2012-12-21 14:05:13

お礼

ご相談に乗っていただき、ありがとうございます。
このお店は辞める覚悟の上、オーナーに直接お話を聞いて、謝罪してもらいます。
ありがとうございました☆

投稿日時 - 2012-12-23 00:13:14

ANo.1

不愉快なら「辞める」で良い。
>他のスタッフには、私がレジのお金を抜いてるみたいと、話していたそうです。
証拠が無い以上「訴える根拠」がない。

ちなみに・・・
>売り上げが上がるまで交通費8000円を引かれることになりました。
これは法的に問題にはならないよ。
交通費を必ず出しなさい。の法律は無いのだから・・・・

投稿日時 - 2012-12-21 13:43:44

お礼

ありがとうございます。そうなんですよね、、、証拠が何もないので何もできないんですよね(´・_・`)けど、しっかり謝ってもらって辞めますね☆ご相談に乗っていただき、ありがとうございました^_^

投稿日時 - 2012-12-23 00:15:41

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