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締切り済みの質問

交通事故被害者 休業保障について

私の母は先日交通事故に遭い、ひどい首のむち打ち、足のしびれ、腰痛になってしまいました。母には非がなく、100:0でした。加害者側の、保険会社が、全て払う事になりました。

今、通院中です。年齢的に完治までに時間がかかるとお医者様は言っていました。
配送パート中の事故で、先月分は会社に休業補償の書類を書いていただけるのですが、今月分からは書かない。次に書くのは示談の時です。と言われました。
母は、もう一つパートをしており、そのパート先も今月分だけしか休業補償の書類は書かないと言われました。
休業補償は、原則示談の時に支払われるもので、毎月なんて手間がかかると言われました。
2つのパート先は働き始めて5か月です。

母は、最近独身になり、60代、マンションにひとり暮らしなので、毎月の休業補償の手続きをしていただけないと困ります。

私は、母の新居の家具や家電、母の就職までの生活費を全て仕送りしてきました。
私は今年、病気が発覚し、緊急手術し、長い立ち仕事が出来なくなった為、会社を退社しました。
私はまだ運動ができない状態です。
ここ3か月は、母が自分で生活できる給料をもらえる様になったところに、この事故に遭いました。

毎月の休業補償とは、2つのパート先に休業補償の書類を書いてもらって加害者の保険会社が払う事になっています。
パート先に書かないと言われてしまったので、示談の際にまとめて休業補償をもらう事しかできません。

2つのパート先は自主退社を求めるような電話を何度もかけてきます。
母は事故のせいで自律神経が刺激されてしまったのに加えて、パート先の圧力の電話で日々精神が壊れてしまっています。


ここで相談ですが、加害者の保険会社に慰謝料とは別に、毎月の休業補償を頂けるようにお願いしてから、2つのパート先にお願いして、自主退社ではなく、解雇扱いにしてもらえば母の精神的負担は減ると、無料弁護士に相談した時に言われましたが、本当にそんな事ができるのでしょうか?


こんな事をしたら、母に何かデメリット(慰謝料から最後に毎月の休業補償が引かれてしまうかも)があるのではと思って不安です。
しかし、もう母は立場的に2つのパート先には戻れないと思います。母はうつ病のような感じになってしまったし・・・
2つのパート先は新しい人を雇いましたと電話もしてきましたし・・・

本当にどうすべきか悩んでいます。アドバイスお願い致します。

投稿日時 - 2012-06-06 14:19:16

QNo.7517766

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回答(2)

ANo.2

専門家に委託なさい。必ず法知識のない方はやり込められて、少額で納得させられてしまいます。貴方のご質問が、すでに知らないから、毎月休業補償云々などと云われました。
休業補償は、そうなった月日以前90日の平均賃金1日分に、診断書に書かれた全治日数を掛けたものが、休業補償です。つまり、全治180日と診断書に書かれていれば、平均賃金X180です。1日5千円の収入なら90万円が休業補償として、支払ってもらえます。

そのほかに、交通事故の慰謝料が認められるのは、「実際に治療を行った日数×2」だけです。例えば、1ヶ月に1回ずつ半年間治療したとしてもその回数は6回となり、「6日×2×4,200円=50,400円」となります。治療代も保証されますから、領収書を捨ててはいけません。
 ただし、治療期間の長さを限度とするので、治療期間が10日でその間8回通院したとしても、「8日×2」ではなく、「10日」として計算されます。

休業補償は、企業から貰うものではありません。保険会社です。勤務先も退職でしょうから、自己都合退職になります。示談金は、又これらと別物です。医者から、もう大丈夫ですよと、回答があるまで、示談書にサインをしてはいけません。後遺症が出ても保証されません。賠償や示談金問題が完了していなくても、有耶無耶にされてしまいます。

http://jp-accident.com/

参考URL:http://www.jiko-sos.jp/

投稿日時 - 2012-06-06 15:51:03

お礼

専門家や無料相談、保険会社、本当に手を尽くしました。
方法がありませんでした。
アドバイスありがとうございます。

投稿日時 - 2012-06-06 22:47:09

ANo.1

休業補償は書類さえ提出すれば 毎月もらえるのですが、お母様のパート先が消極的なのですね。
きちんと経理や総務や人事といった その部署がなければ めんどうなのでしょうね。
退社してしまえば「休業」ではなくなってしまいますので、困りましたね。ですが、主婦の場合は「主婦の仕事である、家事が出来ない」から、それも休業だと聞いたことが あります。
ここは保険のプロにご相談されては?自身に非がないと 保険は使えませんが、相談にはのってくれるはずです。お母様の加入されている保険会社に 連絡されてはいかがでしょう?
むちうちは バカにできない痛さなのに、他人には理解してもらいにくい為、お母様みたいに 泣く泣く退社に追い込まれることが あるそうです。
保険会社からお母様の会社に書類を催促してもらったら 書いていただけそうですけどね。私の場合は 事務的なことは 本社でしたので 保険会社から本社の担任者に直接連絡して やりとりしていたようです。

投稿日時 - 2012-06-06 15:31:58

お礼

アドバイスありがとうございます。

>主婦の場合は「主婦の仕事である、家事が出来ない」から、それも休業だと聞いたことが あります。

調べてみます。
とても参考になりました。ありがとうございます。

投稿日時 - 2012-06-06 16:04:31

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