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締切り済みの質問

労災認定の補償内容について

仕事中のケガで労災認定されました。
通院で大丈夫な程度のケガで会社にも行っております。
そこで質問です。
病院の代金は労災が認められているので補償されているのですが労災の場合は自動車保険のように慰謝料に相当する
補償はないのでしょうか。また通院時に会社を休む場合は
有給使用になるのでしょうか。
よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2003-12-18 22:11:16

QNo.733450

困ってます

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回答(1)

ANo.1

労災の場合は自動車保険のように慰謝料に相当する
補償はないのでしょうか。
・・・労災保険には慰謝料に相当する補償はないです。参考URLには、第三者行為による災害についての記述がありますがその中でも明記されています。
また通院時に会社を休む場合は
有給使用になるのでしょうか。
・・・会社によって扱いが変わるはずですが、通常は有給なり義務免除なりの対応をすると思われます。

参考URL:http://www.osaka-rodo.go.jp/sansya5.htm

投稿日時 - 2003-12-19 09:24:57

お礼

回答ありがとうございました。いわゆる通勤災害ではないのですが自動車保険を例え話にした事で誤解をさせてしまいました。参考にさせていただきます。

投稿日時 - 2003-12-19 21:13:12

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