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解決済みの質問

面接が重なった時の対応

30代パート主婦です。
今の仕事が3月末で契約満了になるため、4月以降の新しい仕事を、同時進行で探しています。
ちなみに、3月中旬より、余っている有給休暇を消化できる為、事実上は3月中旬で、仕事は終了になります。

新しい仕事を探していますが、私がこれと言って手に職が無い事、年齢が行っていること(私のしているような仕事は20代の若い女性が多いです)、小さい子供が居る事なども関係してなかなか見つかりません。
元々田舎なので、求人自体が少ないという事も関係していると思いますが、職安に行くと、1人募集の求人に10名以上の応募なんて、ザラにあります。

こんな競争率と家の事情で、なかなか受かるような気がしませんが、ともかく履歴書を送らないことには、何もしないで拗ねているだけでは、当たり前ですが目にも止めてもらえません。
ダメ元で、片っ端から履歴書を送っているのですが、とりあえず、面接だけしてもらえる会社も数社出てきました。

そこで、面接が重なった場合、もちろん、希望条件に、より近い方を優先しようと思いますが、もう1社の方には、何と言った方が良いでしょうか?
履歴書を送っただけで、書類選考で断られてしまうケースも多く、面接までこぎつけるのも大変な事です。
貴重な面接なので、あわよくば、面接日を変更してもらって、両方とも受けられたら良いな・・・なんていう、欲張りな気持ちもあるのですが・・・。

ともかく、生活の為、どうしても4月から働きたくて困っています。
こういう場合、どうしたら良いでしょうか?

投稿日時 - 2012-02-27 10:30:08

QNo.7330013

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

普通に「家庭の事情で」面接時間または面接日の変更をお願いしたら良いと思いますよ。

自分は、総務の責任者で面接もしますが、予定通りに行かないことは承知の上です。

投稿日時 - 2012-02-27 10:51:42

お礼

ご回答ありがとうございます。
家の事情や子供の事情で、変更をお願いしてみようと思います。

投稿日時 - 2012-02-27 20:21:25

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

面接がOKになったのなら、電話で日時の変更をお願いすれば良いです。
さすがに、日時の変更を希望しただけで落ちることは無いですから。
お子さんが居るならお子さんの都合と言う感じにしてしまえばダメだとは言わないと思います。
例えば時間をずらせば2件掛け持ちできるなら、時間をずらしてもらって一日2件いけば良いですよ。

うちの会社でも面接の時間や日にちをずらすなんてことは良くあることですから。

投稿日時 - 2012-02-27 11:06:09

お礼

ご回答ありがとうございます。
子供の都合という事にして変更をお願いしてみようと思います。

投稿日時 - 2012-02-27 20:20:55

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