みんなの「教えて(疑問・質問)」にみんなで「答える」Q&Aコミュニティ

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

職場

契約社員です。自分が原因で仕事に行きづらくなりました。自業自得であると承知していますがアドバイスをお願いします。

悩みつつも反省をしているので厳しい批判はご遠慮願います。


仕事での(どうしても避けられない些細なレベルの)失敗を社員(責任者はその人)に報告したらキレられました。

それ以後まともに相手をしてくれなくなり 他の社員に裏切られた、など聞こえるように大声で言い触らされています。
他の社員の人達も突然に冷たい態度、厳しい口調になりました。

上司がいる場では普通な態度ですが 不在の時は何を話すにも喧嘩腰で返事をしてきます。目を合わすのすらイヤみたいでプイッと視線をそらされます。
上司が間に入って話し合いの場をもうけてくれたのに私の話を聞いてくれませんでした。

すごい威嚇してきて怖いです。

人事権を持つ上司に辞めて違う仕事をした方がいいのでは?契約社員より正社員で転職したら?と言われました。
ストレスで体調を崩しそうになっているので退職も考慮しています。
出来れば謝りたいのですが 相手にしてくれず悩んでいます。
謝って済む話ではないですが。

わかりにくい文章ですみません。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2012-02-04 22:07:32

QNo.7285583

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

理解出来ない奴の回答は、ほっといて。
有りますよね。
社員同士の絆が、あって。
キレた、社員の味方に、なる社員たち。
契約社員、派遣社員は、肩身が狭いのです。
そこは、修復出来ないでしょう。
他へ行った方がいいと思います。

投稿日時 - 2012-02-04 23:08:07

補足

関係が悪いのに 年賀状などが届きます。
退職後も届く事が予想されますが、返事を出さないと何か言われそうです。退職後は季節の挨拶状を遠慮したいのですが、どう対応すればいいでしょうか。

投稿日時 - 2012-02-04 23:47:11

お礼

ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2012-02-05 00:47:37

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

すみませんが 下記の内容が全く理解出来ません

仕事での(どうしても避けられない些細なレベルの)失敗を社員(責任者はその人)に報告したらキレられました。

投稿日時 - 2012-02-04 22:13:00

あなたにオススメの質問