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締切り済みの質問

事務員はテキパキしていないとダメですか??

小さな会社で事務してます。 会社には私ともう一人2つ上の同僚の事務の子しかいません。

互いに、今年いっぱいで退職します。
理由は私は出産、同僚は結婚です。

引継ぎのため、今新しい事務募集しているのですが、
同僚の子に「私の仕事はテキパキしてる子じゃないと無理ですね。 ○○さん(私のこと)の仕事は別にいいですけど」

と言われました。 どうゆう意味?って思ったのですが・・・

私の仕事と同僚の仕事はまったく別です。
同僚は性格がテキパキしていて、完璧主義。 朝早く出社、昼休みもずっと仕事・・・帰りも遅くまで残業・・・
見ていて疲れるほど、テキパキしています。

そんな同僚についていけず・・・ついていく気もなく、自分のペースでずっと仕事してきました。
昼休みももちろんとってたし、結婚しているので、帰りもなるべく早く帰っていました。

自分の性格はマイペースな方なのですが、、、マイペースに要領よく仕事はこなしてると思ってます。

そんな私をテキパキしていない、能天気とでも思ってるのでしょうか・・・

事務員はテキパキしていないとダメなんですか??

投稿日時 - 2011-10-21 07:43:45

QNo.7084767

困ってます

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回答(12)

ANo.12

小さな会社の事務員です。
人って、行動が早い機動力が良い人と、記憶力が良いとか頭の動きが早い人と
いるんじゃないか。どちらも備えている超人もいるが。

あなたと同僚は元からの性質が全く違うから、同僚はそんな発言に及んだのではないか。
>私の仕事はテキパキしてる子じゃないと無理
同僚は自分が早く動く事でその仕事をこなして来たから、テキパキでないと駄目 と言ったのでは?
実際はそんな事はないのかも知れないけど、同僚にとってはそうじゃないのだろう。

ここから自己弁護
テキパキなんて言葉とは無縁の、動きがトロい者です。
でも、1、2度見聞きした事なら
「あの、ほら、2,3年前の案件の、クライアント誰だっけ?○○県の」
みたいな曖昧な情報からでも脳内で検索できる記憶力を自負しています。
周囲も自分もこの記憶力を重宝しています。
こういう強みがひとつでもあれば、テキパキの無さはカバー出来るんじゃないか。
自己弁護終了

そしてあなたは
>マイペースに要領よく仕事はこなしてると
言えるだけのテキパキ以外の強みがあるのではないか。それはそれで重要なのではないか。

ただ、動きの早い者から見たらイラつくのかも知れません。
人間は自分基準でしかものは考えられないものだと思います。

投稿日時 - 2011-10-25 22:48:30

ANo.11

能天気といわれようと、
マイペースでしか、仕事はできません。
マイペースが一番。
彼女は、デキパキが、マイペースだったんだと思います。

まあ、やめる職場のこと、考えることないです。

あなたの将来のことを考えましょう。

投稿日時 - 2011-10-25 07:53:26

ANo.10

>そんな私をテキパキしていない、能天気とでも思ってるのでしょうか・・・
>事務員はテキパキしていないとダメなんですか??
別に関係ないでしょう。
てきぱき=有能でも、間違いがないでもありませんし、貴女の質問をみてもなんとなく合点がいかない。
テキパキしてない=能天気もイコールじゃないしね。

ただ、貴女の仕事はともかく彼女の仕事は貴女のような人には出来ないといいたいだけでしょう。
仕事量も多いのでしょう。
要は要領よくやっても仕事量が多ければ出来ないでしょう?
例えば朝早くの電話番も、要領がよくてもダメ。
朝早くきてきちんと1本1本受ける。
そういう基本に忠実な仕事があるので、要領さに頼ってるだけじゃ無理といいだけ。
仕事にはそういう種別がありますから。

投稿日時 - 2011-10-23 00:22:45

そうですね、事務員はテキパキしていなくちゃダメです。残念ながら同僚の方が査定は良い点数だと思いますよ。貴女ももうすぐ退職するのですから残りの期間テキパキ働いて会社に良い印象を残して行って下さいね。
ご出産おめでとう御座います。お母さんになってもテキパキ子育て頑張って下さいね。

投稿日時 - 2011-10-22 14:11:00

ANo.8

その仕事に適しているならどちらでも良い。
・・ではないでしょうか。
色々な人がいてバランスが取れるのだと思うので、例えば癒し系も必要な場合があります。

投稿日時 - 2011-10-21 16:56:53

ANo.7

はじめまして

人によって、色々な感覚があると思うのですが、
私の思うテキパキとは、納期が短く(緊急・飛び込みも多い)、工夫や深い読み込みをする必要の少ない仕事に対しては
必須だと思います。
一方で、例えば、納期に余裕がある(或いはスケジュール上しっかり管理されている)、
スピードよりも工夫や深読みにより、更なる効率化や改善が見込める仕事にはテキパキは
それほど要求しない。
と思います。

質問者さんは、彼女が言った
Aという仕事には、テキパキが必要
→Bという仕事はテキパキはあまり必要としない
→Bをやっていた質問者さんにテキパキは必要ない
→質問者さんはテキパキしていない
→テキパキしてないヤツは能天気モノだ。
(あー、ムカツク)
→そうだ・・質問者さんは事務員だ
→ということで、事務員にテキパキは必要か?(能天気は仕事したらアカンのか?)
言葉を勝手に自分に置き換え、なんだか、モヤモヤしたかもしれません。

が、二つの点が考えるポイントと思います。
まず、Bという仕事を担当していたからテキパキしてないのか?
これは、前提として「常にテキパキしてる人と常にしていない人の二種類しか居なく
業務は常にその二種から選ばれ適材適所で与えられる。」
という条件の場合のみ、その思考は成り立ちます。
つまり、質問者さんは、無意識に間違った条件下に絞り込んだため、
このように受け取ったと考えられます。
あえて理屈っぽく分析してみましたw
現実は違いますよね?必要と十分の違いです。

次に、最後のほうで収束しかけたものを、拡大しています。
が、ここも、考えが飛躍しています。
つまり、「風吹けば・・・もうかる」みたいなことになっていますね。

っで、次に間違いを起こしやすいのが、
以上から質問者さんの考えがが、間違ってるかどうか?という判断をしようする事です。

私的には、正誤なんて、どうでもよく、
普通であれば、このような思考になってしまう(なってしまう人もいる)ので、
「他の人に意見するときは、十分注意する必要があるんだなぁ・・・」

「他の人の意見を、冷静に分析する必要があるよなぁ・・・」
と自分に言い聞かせることが大切だと思います。
まっ、「人のフリみて・・・・」みたいなことです。

投稿日時 - 2011-10-21 13:59:50

ANo.6

【事務員はテキパキしていないとダメなんですか?? 】

別に、シゴトができれば、それでよい訳で、パフォーマンスとして、テキパキを演出する必要はないでしょう。
いままでそれで、十分だったとアナタは思うし、そういう仕事でもあった。

しかし、次も・・・それで十分かどうかは、わからないという話です。
一般的には、アナタの能力がすごくて、まったりと自分本位にやっても、それで十分通用する・・・と理解してもらえるには
時間がかかりますから、第一印象「テキパキ」でないと、採用されるには見るほうが採用しにくいとは思いますが。

シゴトが違うなら、比較しても意味ないと思いますが、汎用性の高い能力を備えておいたほうが
採用はされやすいし、たまたま、その職場ではその配置でずっとでしたが、
あなたが彼女の席に交代だとしたら、できないなら、「彼女に比べて、できない人」ということになるだけです。

シゴトとのめぐり合わせですから。
テキパキのほうが、どんなシゴトでも、「まったり自分流」より、事務なら採用しやすいとはいえます。
個性としてはどちらもそれなりですが。

投稿日時 - 2011-10-21 10:45:02

既婚女性、現在専業主婦です。

結婚前はずっと事務職をやってました。

結論から言うと、
テキパキしているに越したことはないです。

だけど、
>昼休みもずっと仕事・・・帰りも遅くまで残業・・・

これはテキパキ仕事をこなせる人なら起こらないことです。
だってお昼休みまで仕事して残業もしないと仕事が終わらないってことですよね?
ご質問者様はお昼休みには休んで帰宅も早めにされているので
要領良く仕事をこなせているのだと思います。

その同僚さんは、テキパキしているとうより
忙しそうに仕事している=仕事ができる
と勘違いされているのではないでしょうか。
忙しく動いていることがテキパキではないです。

それとも事実テキパキこなしてもお昼休みに仕事したり残業までしないと
回りきらないくらい、その同僚さんの仕事量が多いのでしょうか。
もしそうならそのまま放っておく会社側(または上司)が要領悪い
のだと思います。

>○○さん(私のこと)の仕事は別にいいですけど

こんなこと平然と言うような人なので放っておいたら良いですよ。
周りの人はちゃんと分かってくれていると思います。

出産頑張ってくださいね!

投稿日時 - 2011-10-21 08:56:35

なんとなく分かる気がします。
同僚の方の気持ちのほうですが。
私もテキパキとは違いますが、ややせっかちになるところがあります。
簡単な仕事は、さっさと終わらせたいと言う気持ちでやっています。
(のんびりやることもありますが。)
そういうときに、他の人がマイペースで仕事をしていると、とてもストレスを感じます。
その同僚の方も、あなたの仕事ぶりを横目で見ていて、イライラしていたんじゃないかと思います。
幸いなことに、同じ仕事ではなかったようなので、何とか我慢してたんだと思われます。
それが、退職前にして、思わず本音がポロッと出てしまったのではないでしょうか?
事務員はテキパキしていないと打めとかいいとかではなくて、小さな会社で性格の正反対の二人が出会ったところに原因があったのだろうと思います。

投稿日時 - 2011-10-21 08:55:37

>事務員はテキパキしていないとダメなんですか??

それに越したことはない。という程度です。


>そんな私をテキパキしていない、能天気とでも思ってるのでしょうか・・・

口に出す。ということはそう思っているのでしょう。
失礼な話です。

投稿日時 - 2011-10-21 08:18:52

ANo.2

同僚さんは、自分と、あなたの性格の違いわきまえてるから
そう言っただけで、悪気はないと思いますよ\(^^;)..

同僚さんはツッコミ役、あなたはボケ役です。
せっかく二人いるのに、両方ともツッコミでは職場が殺気だつ、
両方ともボケではユルユル・・・。
ツッコミもボケも社会には必要です。
まー、マイペースで見てるところは、しっかり見てるボケ役のキャラを
大切に生きてください( ^^) _旦~~

投稿日時 - 2011-10-21 08:09:22

ANo.1

テキパキしているほうがいいですが
同僚さんは本当に
テキパキしているのかな?と思いました(^_^;)
任されている仕事の種類や量が全く違うというのも
あるのかもしれませんが
本当に仕事が早いのであれば
そんな働きぶりじゃないと思うので。

少なくとも
「自分のほうが有能」と
同僚さんは思っているんでしょう。
普段から
「マイペース」を通している質問者様に
何かしらの思いを抱いているから
とげのある言葉も出てくるんでしょうし。
そして言った本人、
そんな心算では言ってないと思いますが
明らかにとげがありますね(^_^;)

その会社が
事務にどういう人材を求めているのかわかりませんが
仕事量が多く一日没頭しないと終わらない感じであれば
テキパキした人のほうがいいだろうし
仕事を程々にできて
ピリピリとした雰囲気を出さない人のほうが
居ると安心する、という感じなら
笑顔が柔らかい和み系のほうがいいだろうし。

求められる事務員は
周囲との兼ね合い、
仕事の質、
職場の雰囲気
などによると思います。

投稿日時 - 2011-10-21 08:03:59

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