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締切り済みの質問

精神障害者の就職への道

(長い質問文となりますがよろしくお願いします)

私は精神障害2級の持病(てんかん)を抱えています。
症状としては健康な人と変わらない軽いものなのですが、
検査などからの異常から、ホームドクターの診断上、
定期的診察と予防のために薬を服用しています。

今まで普通の人と同じ就職活動を行ってきましたが、
もしこのまま内定したとしても病気を隠しながらビクビクして働く事になり、
長続きしないのは目に見えています。

そこで病院で社会復帰の話を持ちかけてみたところ、
障害者雇用の対象となる事が分かり、いままでの就職活動から、
障害者の方へ切り替える事にしました。

でも今まで足を踏み入れた事のない道筋だけに不安が募ります。
そこで社会福祉団体へ支援を依頼したのですが…
まず、支援側でどのように進める(解決するか)考えるので、
自己的就職活動は中断して待ってもらうよう指示がきたのです。

ここから質問です。
(1)私は何もしないでこのまま、何もせずに連絡を待っていいのでしょうか?
 (個人的する事があるのでしょうか?)

(2)私の持病から、適した職種とは何なのでしょうか?
  ※科学や情報処理の学校を卒業しています。

就職に成功すれば、
以前就職していた時のようにビクビクすることもなく、
ストレスの少ない健康的な状態で仕事に励む事が出来るので期待はしています。
でも、それまでがまったく目隠し状態で返って怖いのも事実です。

長い文章となりましたが、よろしくお願いします。

投稿日時 - 2011-03-11 13:47:55

QNo.6586397

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回答(6)

ANo.6

精神障害者3級(うつ病です)で障害者枠で働いている者です。
今の会社で障害者枠で2社目です。
前の会社は障害者雇用に力を入れていて、障害者部署のようなものがあり、社内の雑務や事務作業をしていました。
今、こうゆう会社は多いです。
特に大企業は社会貢献の一環的に障害者雇用率を達成するのにやっきになっています。
障害者部署を作り、障害者のできる仕事(DM発送とか名刺作成とかクリーニングだったり、それは会社により様々)を割り振ってます。(特例子会社というのもあります)
そうゆう部署で求められているのは、知的と精神なんです。
精神障害者は採用されないとか言われていますが、少なくとも私の周りではたくさんの精神障害者の方が採用されていますよ。
私は、知的・精神メインの就労支援事業所から今の会社に就職しましたが、その事業所は1年で20~30人就職してます。
その事業所は、ほとんどが学卒の軽度知的か発達障害で、私のように社会人経験のあるうつ病者は少数派でしたが・・・
前の会社では、うつ、統合失調症、自閉症、アスペ、てんかん、聴覚障害、視覚障害、高次脳機能障害、内部障害、身体障害・・・いろんな方が働いてましたよ。
できることをやってもらう・・・そうゆう部署でしたので。
とっても働きやすいです。
通院休みは気兼ねなくとれるし、責任者(障害者ではない正社員)は精神保健福祉士でしたので、てんかん発作が起きても、冷静に対処してましたよ。

私は事務職の経験があったので、前の会社ではデータ入力を、今の会社では事務補助(経理や人事の方のお手伝い的な仕事)をしています。
正直な話、障害枠(特に精神)ではこのくらいの仕事が限界です。
事務、事務補助、データ入力、あとは雑務です。
情報処理の勉強をされてたとのことですが、そうゆう部署での補助業務・・・というのもあるかもしれません。
てんかんは発作さえコントロールできれば、健常者並の仕事をすることもできると思いますので、
そこに理解のある会社、というか理解できている担当者がいる会社に出会えるか・・・
それは、一人で就活するよりも、就労支援の方の力(ネットワーク)を借りるのがいいです。
ハロワに出ていない求人が回ってくることもあるんですよ。(私は2回ともこのパターン)
こんど人が辞めるから誰か紹介して・・・って。

就労支援事業所にも得意不得意、あとあなたとの相性がありますので、よい事業所の方と巡り合えるといいですね。
近年、精神障害者の就労が増えてきていて、精神をメイン対象としている就労支援事業所が大幅に増えてます。
なので、質の悪い事業所もあります。(特に株式会社経営の所・・・私はひどい目に合いました・・・)

絶対にこの仕事がしたい、というのはなさそうなので、
勉強してきた情報処理の勉強をさらにするか、
事務職でも対応できるようにワード、エクセル等、あと簿記とか勉強するか、がいいと思います。

今は、初めてのことで不安が大きいと思いますが、
そんなに仕事や給与にこだわらなければ、きっと就職できると思いますよ。
言葉は悪いですが、就労支援を上手に利用して、がんばってください!

投稿日時 - 2013-11-22 15:28:40

ANo.5

私の会社には3名てんかんで障害者雇用の方がいます。
1名は新卒で入社してその後てんかんがわかり、障害者雇用に切り替わりました。
仕事も変わりました。
もう1名はてんかんの発作が小さく、自分で対処しながら普通に事務仕事をしています。
周りの人が疲れがたまらないように配慮しています。
もう1名は今まで会社で2回倒れました。しばらくして元の状態に戻るという感じの人です。

まずは、主治医とよく相談して服薬等で発作が起こりにくくなるようにする。
自分の発作のパターンを把握して、発作が起きた時に周りのひとはどうすればいいのかを伝えられるようにする。

仕事を選ぶことは難しいと思いますので、
とりあえずはPCが使えるようにしておく。
たぶん、職種としては事務職が多いと思うので。

一度てんかんんの人を雇ったことがあり、てんかんが別に怖い病気じゃないとわかっている会社は雇用の可能性があります。
でも、一度もてんかんの人を雇ったことがない会社の人にとってはやっぱりてんかんは怖い(どうなるかわからない)と思って雇ってくれないんです。
支援の団体は、てんかんの人を雇ったことがある会社と繋がりがあったりします。
そうゆうつながりで採用されることもあるんですよ。
ずっと待っているというか、しばらくしたら、支援の人に(1)(2)の質問をすればいいと思いますよ。
あんまり受身でも仕事はきませんから。

投稿日時 - 2011-03-22 16:12:56

ANo.4

初めまして。
当方も同じくてんかん持ちの者です。タイプで言うと大発作持ちですね。
今は服用していますが、過去、発作が起きずに服用を止めていた期間を含めると
ざっと20年位です。

私は手帳を持っておりませんし、勧められてもいませんが、過去に抑うつ状態が酷い時に相談すると、
『手帳要らないんじゃない?てかアナタには必要ないと思うよ?』
と、サラッと言われました(笑)

冷静に考えれば、3級にひっかかるかどうかも微妙なところです。
私の担当医は個人クリニックの心療内科で、専門医は3次指定の脳外科で検査を受けています。

すみません、前置きが長くなりまして(汗)

確かに福祉団体への相談も公的な機関ですので、利用出来るところはやってみて損はないかと思いますよ。私自身思うのは、質問者様に適した職種、と言うより、質問者様ご自身が何をやりたいか、じゃないでしょうか。

求人誌でもネット求人でもフル活用して、ご自分がやってみたいと思うのなら、それが適した職種じゃないでしょうかね。

実際のところ、職種の制限は大きいかと思います。
長時間PCと向き合う作業は、発作を誘発する危険性を高めてしまいます。
でも、やってみることで可能性を見いだせるコトもありますからね。

私自身は今現在、販売業で接客に携わっていますが、シフト制ですので平日に休みをとっていますし、元々サービス業に従事していましたので、自分の興味のある分野から絞り込んでいった結果、今の仕事に就いています。

今までとは違う分野は確かに不安がありますよね。でも勿体なくないですか?
今現状待っているなら状態なら、その時間を求人誌にでも目を向けてみませんか?
東京にお住まいでしたら、ウチの仕事やりませんか?とお誘いでもしたいくらいですが(笑)、いろんな職種のある中、業務内容を見てご自分に向いてるのかどうか、じっくり分析してみるのも、良いじゃないですか。
実際、行動してみないと自分に合ってるのかどうかなんて、解りませんから。
こっちゃも、好きでてんかん持ちやっとるんちゃうわ、って後ろ向きになる時もありますけどね(笑)

参考になりましたら幸いに存じます。

投稿日時 - 2011-03-16 13:00:55

ANo.3

 すいません。先ほどの者です。

 筒井康隆断筆事件くらいの頃の知識で、当時精神の手帳制度が無かったので、てっきり身体や知的(軽い合併症等で)で認定されるのだと思っていたのですが、もし公の場で嘘書いてしまったら申し訳なかったです。
 てんかんも精神の手帳制度できるまで手帳持てなかったのですかね??
 調べきれなくなってきました。
 たいへん失礼しました。

投稿日時 - 2011-03-11 22:38:28

ANo.2

 こんばんは。
 姉一家、3、4人くらい家に帰れてないかもしれません。

 それはさておき、てんかん協会の役員の方などとも話したことがありますが、差別されるとちょっと怒りっぽくなるのかな、とか感じた程度で、近所のてんかんの女性とかだと弱気すぎる感じかもしれないかな。まあ、てんかん特有の気質があるとも言われますが。さほど劣等感を持つ事はないと思います。
 同じてんかんの中なら、精神で障害を認定されている方が一番働けるくらいかもしれないですね。人事の方の判断は分かりませんが。
 大不況ですが、南関東とかなら求人あるかもしれないですね。雇用義務のある障害者枠で狙ったほうがかえって仕事につきやすい可能性もあるかな、他の方のご意見もうかがいたいですが。
 ぼくなら、特に職歴のブランク等あるならば障害者枠を狙います。
 何年も発作起こしておられないんですよね。それだと身体、知的より、精神障害での認定の方が有利かも。
 ですから(1)は、待っている、です。

 (2)ですが、工学部化学工学科の卒ですが、地方で社内ベンチャーみたいな事をやっていた時は実験や工作があって気が紛れたんですが、転職して東京でプログラマーやっていたら、かったるくて座ったれない、くらいストレスを感じました。東京の方はそれで慣れてるんだとも思いましたが。
 ですから、ご自身の性格などから、希望のところから受けてみられては? 近くおられないので、それ以上の助言は出来ないですが、いろいろな職業の事を知っている方にでも助言を求めるとか。ハローワークでもいいですし。
 あまり役に立ちそうもない回答ですが、申し訳ないです。
 ではぜひお元気で。

投稿日時 - 2011-03-11 22:05:26

ANo.1

こんばんは、素人です。

精神病の障がい者枠は、身体系、知的系、精神系の障がい者枠の中で
一番きついですよ。多分比率は、6:3:1か、7:2:1です。精神病の障が
い者ということだけで書類選考でかなりの確率で落とされます。一番
可能性が高いのが身体系で、次は知的系です。これは再発可能性が無
いからだと思います(企業はどこまでさせられるのかわからないので、
再発可能性のある精神系を嫌がっていると思います)

企業は確かに障がい者を雇う義務がありますが、どの系列を雇うかは
企業の判断であり、結果、身体系をまず雇うという形になっていると
思います。

こういう話はハロワでも出てきません(あまりにひどいのでどうなっ
てるのか推論を元に問い詰めたら、反論せずに「確かに厳しいかもし
れないね、でも選ぶのは企業だから」というのは認めました)

ということで回答。
(1)上の考えより、あてにせずクローズ(精神病を内緒)で職を探すべき
   だと思います。まぁ支援団体が見つけられたらラッキーということで。
(2)てんかんがどういう職につけるのかわかりませんが。。薬物でコ
   ントロール出来ているならどんな職でも出来そうな気がしますが、

http://health.yahoo.co.jp/katei/detail/index.html?sc=ST020050&dn=4&t=key
>発作の誘発因子として、睡眠不足、過労、アルコール、発熱、運動、光刺激
>などがあるので、日常生活の上で注意が必要です。自動車の運転は禁止され
>ています

運転手関係はダメですね。過労もダメならIT関係、開発系もダメでしょう。
科学、情報処理だと何が出来るんでしょう。情報処理は多分ほぼアウトな気
がします(ITで定時であがれる職がどれくらいあることか)。科学はどんな
仕事がありますかね。。科学技術館とか博物館絡みとか?。有効なアイデア
が思いつきません。

投稿日時 - 2011-03-11 19:32:54

お礼

返事が遅くなってしまったことに深くお詫びもうしありません。
お返事を拝見させていただいたところ、私の症状は嫌われる事に悲しくて仕方がありません。
だからつくづく思いました。「もっと重い症状だったら…」と。

もう思いつかない。生きるってどんなことなのでしょうか分からなくなりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-04-14 13:02:15

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