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解決済みの質問

業務中の第三者行為による傷病について

業務遂行中に、交渉相手から殴打されて負傷した場合、労災対象になるかと思いますが、手続きにおいて注意点・問題点等ございましたら教えてください。

投稿日時 - 2011-02-01 10:17:48

QNo.6489818

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

次の点を明確にしておくこと。
(1)日時、場所、当時の状況、原因、相手の名前等
(2)治療に掛かったときに、「仕事中の労災」と申告し、医者の治療を労災扱いにしてもらっているか?
(3)当時の現場を見ていて、証言してくれる人(現認者)がいるか?証明してくれる人が居ないと面倒ですよ。
(4)「診断書」があるか?

労災を申請するには、上記のことが必要になります。

投稿日時 - 2011-02-02 07:42:03

お礼

お礼が遅れまして申し訳ございません。
ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-02-21 07:02:29

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回答(1)

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