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解決済みの質問

仕事のことで悩んでいます。相談させてください。

通信業界のルート営業で中途入社。配属された拠点では聞いていた話しと違い、自分のお客さんを持たせてもらえませんでした。
主な仕事は営業のサブ(大手企業を2名体制でしたり、回れていない企業に代わりに訪問する)です。

そのうち本社の方針も変わり、希望者には営業(正社員)に昇格出来る制度になり、私も希望を出しました。
しかしその頃にはサブの仕事もかなりあったので、メインの仕事とサブ(営業4人のサブ)の両方をすることに。

大変でしたが、自分なりにやり方を考えたり、うまく両立できるようにしました。

その後、辞めた営業の企業の半分を引継いだり、拠点の企業の取りまとめ(結構重要な役割)を担ったり、
サブ担当としていた企業のメイン担当にさせてもらったりと業務量は増し、担当顧客数は課で一番多くなりました。
実質人の2倍以上の仕事をすることになりました。
去年の4月にリーダーが代わり、理解のあるひとで、他の営業に私に頼みすぎないようにと忠告したり、
私が頼まれたサブの仕事をリーダー自らやってくれたりしました。

拠点の中で一番営業としての仕事をちゃんとしていると
言って貰えました。

そんなリーダーの態度にあからさまに文句を言う営業もいましたが、その担当者は自分の半分以下の顧客数しか担当していなかったため、文句を言わなくなりました。(今でも嫌味などはしょっちゅう言われますが。)

仕事をしてて理不尽だと思うことは多々ありました。(通常であれば営業職希望を出したら、
サブの仕事はなくなるのに、何故自分はなくならないのか。他の営業がサボッていることが
多かったりなど)

課長も私が営業職に昇格できるよう推薦状を書いてくれました。不景気なのでなれるかは分からないですが、
自分のしてきたことが無駄ではなかったと思いました。
同じく営業職を目指しているライバルは100%新規活動をしている人です。

しかしもし営業になったとしても今までどおりサブの仕事もして欲しいと言われ、愕然としました。

もうとっくにキャパは超えており、それでもいつか営業になるためにと耐えてきていたのに、営業になったとしても
今の現状と変わらないもしくはもっとキツくなることが予想されます。リーダーにもそれは伝えてあります。

同期は半分、辞めて残っている同期も営業職希望を取り消しました。

最近は仕事への熱意が薄れただ何となく仕事へ行っているというような感じで、暗い気持ちになってしまいます。

変わりたいと思っていますがどうしたら良いでしょうか?

投稿日時 - 2011-01-29 06:49:17

QNo.6482555

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>>変わりたいと思っていますがどうしたら良いでしょうか?

現在の職場に居続けるなら、自分の考え方(価値観)などを変えることになると思います。つまりは、「いろいろ求められても自分には出来ない。そこそこの成果、分相応で我慢する。」ってことですね。

あるは、現在の就職戦線は良くない状況ですが、転職するというのも良いと思います。ブラック企業に勤務し続ければ、最期は自分の心や体を壊して使い捨てられるだけですからね。
まあ、質問者さんの場合は、ブラック企業とまではいえないかもしれませんが、我慢できない待遇を押し付けられているとも思えるので、会社を変わるってのが良いのではないかと思います。
今より悪い職場になる可能性もありますが、良くなる可能性もありますからね。駄目ならまた転職すればいいだけ。

投稿日時 - 2011-01-30 07:31:58

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

年末から年始にかけて仕事及び恋愛のことで
同じような質問を何度も何度も繰り返しておられるようですね

かなり精神的に鬱の入り口に一歩足を踏み入れてしまったのでは?
と心配です。

一度心療内科なりに行って、心の憂さを全てぶちまけて相談にのってもらったら
どうでせうか?

投稿日時 - 2011-01-29 07:49:31

ANo.1

>変わりたいと思っていますがどうしたら良いでしょうか?
利害関係、損得主義、この2点を捨てたら可能です。

簡単そうに言いましたが、これほど難しい事はないでしょう。
自分で起業すれば、きっとあなたも何時の日かその嫌な上司になると思います。

どの企業もそうでしょう。大手ほどそうです。下っ端上司仕事内容と給与が全く合わない。

しかし大手には大手の魅力もあります。上に上がればふんぞり返っていても金が入ります。

Aさんがどれだけ動いた=給与 B君は何もしない=高給与 Cさんは上司のお気に入り=給与

Dさんはがんばっても評価されない。 こんなことが仕事には多々あります。嫌ならば起業して、貧乏する以外無いと思います。

投稿日時 - 2011-01-29 07:04:50

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