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解決済みの質問

退職手続きと失業保険について

11月に会社を退職することになりました。

社長との合意の上、会社を辞めることになったものの
まだ退職届を提出していません。

まずは退職日を会社と相談の上、退職届を提出し各種手続きを
行うのが一般的かと思いますが、失業手当をハローワークにも申請
したいので、会社に電話してその旨相談したところ、
「会社として雇用保険に加入していなかったので、あなたの分のこれまでの
保険を払わなければならない。また給付を受けるための退職理由も
給付を受けられるものにしなければいけないので現在検討中ですが、
あなたの方でも退職理由を考えてみてください。また連絡します」
との事でした。

退職理由としては、社長が仕事に対して厳しくなったこと(納期に対して
無茶な期間でもやれとか、打合せで昨日と今日とで方針が変わったとしても
最初に決めた納期までにやれとか)そういう事に自分自身が耐えられなくなった
こと)で、これだけでは退職理由としては「自己都合」となってしまい、給付されるように
なったとしても3ヵ月後からということになってしまいそうです。

会社には正社員として、2007年4月に入社しており、先月(2010年11月19日以降)仕事は
しておりません。社員13名の会社です。
(社長と話し合いの上、退職することは決定しておりますが、退職届けを提出していません)

そこで質問なのですが、
(1) 会社として今まで雇用保険に加入していないのに、これまで(3年半)分の雇用保険を
払う事が出来るのでしょうか。
(2) もし(1)ができないのなら、離職票等を作成することができず失業保険手当てを申請することも
できず、泣き寝入りするしかないのでしょうか。
(3) こういった場合、退職日は11月19日ということになるのでしょうか。それとも今後会社と話し合って
退職日を決定し、その日として、離職票の発行など各種手続きをするようになるのでしょうか。
(4) 退職届の「退職理由」の書き方について参考になるサイト等がありますでしょうか。

会社からの回答待ちの状態ではあるものの退職理由も考えなくてはならないし、次の職探しのアクションもしなければいけないのですが、何を最優先したら良いのか正直わからず質問させていただきました。

どうぞよろしくお願い致します。

投稿日時 - 2010-12-06 14:28:04

QNo.6366540

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

雇用保険に入れてもらえないなんて、なんちゃって正社員じゃないですか。前の方の言うように2年間は遡り加入が可能ですが、会社として加入だと多少時間が必要です。社員13名分の2年間の出勤簿や賃金台帳が必要になってきます。社労士さんがついていれば、いくらか早くはなるでしょう。それで、あなたも2年分の保険料を負担しなければなりません。そんなに高いものではありません。千分の4で1年、千分の6で1年、年収300万円なら2年分で3万円くらい。最終の給与から引いてもらえばいいでしょう。
退職日はよく話し合って決めてください。他人に聞く話じゃありません。

投稿日時 - 2010-12-06 19:15:35

お礼

ありがとうございました。

在職中に雇用保険に入っていることを確認するべきでしたね。
保険料については、会社で支払うとは言ってはいるものの
自分で払わなければいけないのでしょうか。
よく会社と話し合っていこうと思います。
回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-12-06 23:27:13

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回答(3)

ANo.2

補足します。
被保険者期間が2年でも3年でも
10年未満の被保険者期間では基本手当の支給日数は90日で同じです。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
基本手当日額は
貴方の退職直近6ヶ月の給与の総額を180で割った額(標準報酬日額)と
貴方の年齢で決まるので被保険者期間の長さは関係ありません。
基本手当計算式
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf
基本手当早見表
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_teate_hayamihyou/kihonteate_hayamihyou_h21.html

投稿日時 - 2010-12-06 14:53:54

お礼

回答ありがとうございます。
大変参考になりました。

投稿日時 - 2010-12-06 23:27:59

ANo.1

給料から社会保険料は控除されていなかったのでしょうか?
時効があるので遡って加入するのは2年前からの分しかできません。
保険料は按分なので貴方も支払いがあります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/osirase.html

退職理由は
その理由では自己都合でしょう。
雇用保険被保険者離職票-2
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/info_1_e7.pdf
右側の離職理由欄を参考にしてください。

投稿日時 - 2010-12-06 14:41:40

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