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年齢の割りにという言われ方

年齢の割りにという言われ方

現在、IT系エンジニアとして働いています。

中途で今の会社に入社したものの、
経験が生かせる仕事に巡り合えず、また見積もりなど金銭的な処理など
社会人として経験のない業務が多く、うまく適応できていません。

上司からは、今の年齢で何故知らないの?、という言われ方を
されることが多く、これが辛くて仕方がありません。

私は、新卒で入った建築業界の会社を経営難でリストラされ、
バイトやフリーなどを経験して勉強しながら、やっと今の正社員になれました。

会社組織として教育を受けたり、活動をしたり・・などベースとしての経験が、
同年代より少なく、今に至ってしまったのかもしれません。

しかし、そうした経緯など全く、考慮される感じではありません。

結局、上司に相談しても、「中途で年齢もあるし、知ってて当たり前」という
部署の観点から、まともに相手にされませんでした。
(自分の目線で話をされることがなく、コミュニケーション面で問題がありました)

失敗をしても、「年齢もあるのに何故それがわからなかったの?」
など、全てに私に責任があるように言われます。

私は、社会人として、手遅れ状態なのかもしれません・・。

仕事も激務なうえ、最近は劣等感から仕事に自信を失ってしまい、勤怠も悪くなってきました。

経験を生かせる仕事を探しなおそうかと思いますが、これは逃げになりますでしょうか?。

投稿日時 - 2010-11-07 08:14:02

QNo.6302400

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質問者が選んだベストアンサー

今の会社に入れただけでもこのご時世、上手くいけてよかったと思いますよ。
年齢の割りに、は私も言われますが質問者様の場合、今逃げる(辞める)道を選べば、
一般的な世代の人間から見ると経験が怠る方向へ進むと思います。
嫌なことがあるたびにすぐに辞めてしまう、とか。

大方の人は苦労に押しつぶされながら頑張って、それが結果として経験になっているから
そういう”ものさし”で質問者様を照らし合わせて「経験不足」だとか言うんだと思います。
努力無しに何も得ないのと同じように、経験も自分から進んでいかなければ何も得ません。
わたしはそう思います。

でも、質問者さまが結果的に自分がしたいようにするべきだと思いますよ。
逃げ時だと思うなら辞めて、自分のスキルに見合う仕事をするなり、勉強をするなり。
わたしが自分で経験して知る限り、こういう手の人は同じような事(転職)を繰り返します。

投稿日時 - 2010-11-07 13:34:05

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