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解決済みの質問

会社の人事処分、異動等について・・・

会社の人事処分、異動等について・・・
姉の旦那が仕事でミスし、クビか異動かの状況らしいのです。
会社は外資系で海外異動もあり得ると心配しています。
外資って結構できない人には厳しいとか???
本人は仕事の修復で大忙しらしく、家になかなか帰ってこない日々が1カ月。
最近は仕事は落ち着いてきたのか帰宅はするものふさぎがちで、悩ましげ。
あまり会話してくれないみたいです。
私は、「今は少しそっとしてあげたら?
旦那の健康を気遣ってあげるぐらいしかできないんじゃない?!
会社の判断が出るまでどうにもできないよ。」といいましたが、
私もよく会社組織のことはわからないし身内ながらもこんな励ましでよかったのかなぁ・・・
とふがいないですが、
こういう場合、会社的にどの程度で判断を下されるのでしょうか?
会社によりけりですかね?期間は?
最短、最長おおよそで構いませんので教えて下さい。
ちなみにミスが発覚して上層部に呼ばれたといってたのが6月入ってすぐぐらいです。

投稿日時 - 2010-07-08 15:49:51

QNo.6024176

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質問者が選んだベストアンサー

外資系は日本の常識とはちょっと違ったりするので、何とも言えない部分もあるのですが。
友人が勤める外資系の一つでは、1ヶ月程度で処分が下ります。
別の友人の外資系では、年度、半期、四半期のタイミングで処分が下ります。

投稿日時 - 2010-07-08 15:54:55

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回答(1)

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