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志望動機の書き方について

こんにちは。

専業主婦をしており、時間があるので、働こうと思っています。
そうかと言って、家事もあるので、
独身の様にバリバリ働ける環境でもない為、
派遣会社に登録して合う仕事を探すか、パートなどを探そうと思ったのですが、
履歴書の志望動機欄に動機をどう書いて良いか分からなくなっています。

と言うのは、
以前、パートに出た際に、
志望動機欄に真剣になって志望動機を書いてしまったのですが、
当時大量募集だったので、同期の人達に「志望動機欄に、どんな事を書いたの?」と聞いてみたら、
「えーそんなの書くの?(下らないから)書かないよ」や
「この仕事に志望動機も何もあるの?」
「空欄で出した」という回答が数人いました。

それを聞いて、自分が志望動機を真剣に書いたことが
一人熱すぎて、的外れだった様な気がしてきて、
急に恥ずかしくなってしまったのです。

もちろん、その時は大量募集のパートだったので、
会社にとっても、空欄でよかったのかもしれません。

ただ、もし今回、きちんとした会社であればそうは行かないでしょうから、
きちんと書かなくては…と思いつつ、どう書いていいのか…と悩みます。

また、派遣は登録してから、
よほど、業界業種を絞って希望を出さない限り、
条件が合う/合わないによって、派遣会社から幅広い業種を紹介される可能性もあるのですよね。
そんな時は、益々悩みそうです。
「なぜ、当社の求人を見て働きたいと思ったの?」と言われても
「派遣会社に紹介されたから(仕事内容が魅力と言うより時間的な条件が合っただけ)」という受け身の動機しかなさそうで…

仕事はきちんとする覚悟ですが、
本当の志望動機は、
「時間が余っているから、何となく…
 このご時世、働けるのであれば、何の仕事でも良い」です。

ただ、家の家事もあるので、外で100%のエネルギーを使って
「何かをやりたい!」とか、「この企業でこんな仕事をしたい!」とか
「私、こんなこと出来ます。今まで、こんな仕事をやって数字出してきました。だから御社に貢献したいです!」とか
そういった燃えるような志では、ないのです。

こんな時代に「何となく…」な動機で仕事に来られても迷惑でしょうし、
選考の際にそんな事書いてあったら、採用する気にはならないでしょう。

志望動機をどう表現していいのやら…

特に派遣会社に登録する場合、
先にエントリーしたい仕事を見つけていない状態では、
派遣会社への提出書類に、どの様に志望動機を書いていいかわかりません。

派遣会社に提出する履歴書、派遣先企業に提出する履歴書、
それとは別に自分で探したパート先に提出する履歴書と用途(?雇用形態?)は違うものの
明確なビジョンがあれば、すらすら書けるのでしょうけど。
さらっと数行でいいとは思うものの、一人で煮詰まってしまいました。

皆さんなら、どのように書きますか?

宜しくお願い致します。


追伸:こんな質問で批判されてしまうかもしれませんが、
批判ではなく回答・アドバイスを頂だければ幸いです。

投稿日時 - 2009-11-21 18:56:07

QNo.5465188

6gg

困ってます

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回答(3)

パートタイマーで働くことを考えている方は、みなさんご質問者さんと同じような考えだと思います。そんなに立派な志などないと思うので、無理に志望動機を作らなくてもいいのではないでしょうか。

派遣会社にこれから登録される場合、登録時点では志望動機は不要だと思います。登録後のコーディネーターとのお話の際には、素直に「家事と両立できる仕事をしたいです。」でいいと思います。その後、派遣先で志望理由を聞かれたら、(あまり聞かれないと思いますが)そこでも素直に答えていいように思います。ただ、そこで採用につなげるためには、応募の仕事につながるようなご自身の経験をアピールすることが大事だと思います。

パートでもほぼ同じだと思います。派遣よりも休みづらい環境だと思いますので、お子さんや介護を要するご家族がいれば、仕事に支障が出ないか心配されるかもしれません。突発的なお休みをしないようにおうちの環境を整えておき、経験がある仕事への応募であれば、その点をアピールできればいいように思います。

私も主婦のパートタイマーの方を面接することがありますが、質問者さんのようにやる気のある方は好ましいと思います。たまに「パート気分」でしょっちゅう休む方、適当な仕事をする方がいるのですが、そういう方には長く続けてもらわないので。

投稿日時 - 2009-11-21 21:33:33

ANo.2

派遣さんに来ていただく立場のものです。

働けるなら何でもったって、興味の方向性はありませんか?
動機=熱意・情熱ではないですんで、できること・やりたくないことを記載すればよいと思います。

実際の派遣先の採用担当者の前で「働ければ何でも…」といわれたらおそらくNGでしょうが、派遣登録の段階で方向性が決まっていなくてもいいと思います。

後は派遣会社の営業担当の仕事です。
派遣会社だってその人を紹介する際に、情報が何もないと困るでしょうから、数ある仕事の中からいくつか絞込みのキーワードを教えてあげるつもりで良いのではないですか?

おそらく、その派遣会社が持っている案件をいくつか提示されるでしょうから、それを見てからやる気を起こしても問題ないと思いますよ。

…ただ、みんなそうだと思いますが、「えーそんなの書くの?(下らないから)書かないよ」なんて人よりは、どんな小さなことでもきちんと動機を語ってくれる人のほうがうれしいですけどね。

働きたい動機なんか人それぞれなんですから、人の意見は関係ないですよ。

投稿日時 - 2009-11-21 21:23:55

ANo.1

逆に派遣会社なら、なんでもアリなので、志望動機は
「お金に困っているので、何でもして、お金を稼ぎたいから」
で宜しいのではないでしょうか。
正社員募集であれば、その業界、企業などを詳しく調べる必要があると思いますが、派遣会社なら「何でもOK」「こんなに幅広い経験や資格がある」という事の方が大事になると思います。

投稿日時 - 2009-11-21 19:24:18

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