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解決済みの質問

店長のパワーハラスメント

飲食店でパートとして4時間程度働いています。

仕事を始めて一ヶ月程度ですがうちの雇われ店長の度重なるパワーハラスメントと思われる言動に凹んでいます。

私の性格が気に入らないのか分かりませんが仕事と関係ない部分をとても攻められます。
雇われ店長は今月から飲食店の店長に転職した前職が自称できる営業マンの方です。

私も前職が営業職だったという事で常に【前の営業のときに言われなかったか?】や【営業だったからわかるでしょ】など言ってきます。

どうやら私の居ないところで同僚にも私の事を話しているようです。

今日あった出来事ですが海苔の入っている缶を見たら残りが少なかったのでこのまま海苔を継ぎ足して良いのかそれとも一度洗浄、消毒した上で新しい海苔を入れるのかを店長に聞きました。

そうしたら、【海苔その辺にない?倉庫見てきて、なんでいちいちそんな事きくの?もと営業なら考えれば分かるでしょ?忙しいときにそんな事聞かれるとイライラする】と言われました。

・・・・。です。

私は海苔の場所なんて聞いてないのにもうこの時点でかみ合ってないんです。

この店長はいつもこういう人なのです。

それで過去に海苔ではありませんが同じような出来事があったので【いや違います。これこれこういう事です】と言うと

【良いわけしないで】と言う人なのです。

なので今回の海苔の件も【すみませんでした】と謝って終わりました。

謝れば店長はそれ以上何も言ってこないので。

他には私のミスではないのに私がそれに気づいて店長に言ったが為に私のせいにされ同僚が私ががやったんじゃないですよ!と店長に言ったにも関わらず【ホントにそうかな~自分かやったからミスに気づいたんじゃないの?】とまったく私を信用しようともせずむしろ私を常に疑ってかかるのです。
私をフォローしてくれた同僚も呆れていました。
店長が私だけにきつく当たるのは周りの同僚も知ってます。
それ以外ではまだ初めて一ヶ月の仕事、わからないことだらけです。
店長にどうしたらいいのか?と聞くとまた【営業マンだったならわかるでしょ?まず自分で考えて!前の営業でもそういわれなかった?自分で考えないと成長しない】と言われました。
やったこともない事を聞かずに考えてやれとは・・・どうしたらいいのでしょうか?
ちなみに私の同僚の子には一切そういうのはありません。
たまに機嫌が悪いときつく当たられる事もあるようですが私程ではないと言っていました。
具体的な内容を書くと長文になり書ききれないので省きますが
私や同僚からみても明らかにおかしいと思うようなことで私を責め時には人格否定ではないか?と思われる発言までしてきます。

店長も元かなりできる営業マンだったと言っていたのになぜ人の気持ちもわからないのか?こういう事を言ったら傷つくという事がわからないのかと不思議で仕方がありません。
私も前職は営業でしたが何を言ったら相手が傷つくかくらい分かります。
店長は私はできない子、と思っているようで最近同僚にやっとマシになってきたと私の話しをしていたようです。。

マシって・・私どんだけできない子のレッテル貼られてるのか・・。
そんなに私が気に入らないの?辞めてほしいからわざと言ってるのか・・。
ホント凹みます。私が目立つタイプだからなのでしょうか?
目立つとは元気で声が大きいのです。容姿で目立つというわけではありません。
オーナーと店長の会話ならまだしも同僚にそんな話をするなんて・・。
先日も私は変わったこというよね。と店長に言われ変わったことなんて言ってないんです。同僚もそれは店長がおかしいといってくれました。
内容は長くなるので省きます。
その日を境に私は変わり者かもしれないと思い込むようになってしまって妹や旦那、友人に私は変わり者か?と聞いて回りました。
みんな・・いや普通と言ってくれるのですが店長の度重なるパワハラに自分が分からなくなってきてます。

こういう場合どうしたらいいでしょうか?

投稿日時 - 2009-08-04 23:43:12

QNo.5182529

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質問者が選んだベストアンサー

極端なひとは、拒否も極端/受け入れも極端で単純でしょうね。
いまは、がまんするしかないです。
**
あなたは店長を正面から受けてあげたほうがいいと思います。
相手は、自分の成績を上げることに必死なんだと思います。
(だけどそんな性格では、だめでしょうね。^^)

**
しかし、あなたは店長の成績にプラスになるよな行動を心がけなければならないと思います。1日4時間のパートに、それを求めている店長の姿勢にはあきれますが、そういう店長なんだとおもいます。

**
もしかしたら、店長は自分の立場が危ないと感じているのかもしれませんね。。なぜでしょう??。。あなたが、店長が採用した人間でないなら、店長にも上司がいるはずで、上司と店長はうまくいっていない可能性もあると思います。あなたが後釜になるかもしれない・・とかで・

投稿日時 - 2009-08-05 03:07:13

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回答(2)

ANo.1

良くも悪くもまだ1ヶ月だよ。
お互いにまだお互いの事を掴みきれてない。
店長さんもこういう部分は持ってるはずだ、という強い思い込みからそれが貴方から得られない事で色々な言い草を加えてきてる部分はあると思うからね。
でもさ、過去はどうあれ、ようやくましになってきたと言ってたんでしょ?だったら貴方はここは改めて丁寧に、快活に、地に足をつけてそのましな部分をもっともっと確実なものにしていけば良いんじゃない?
貴方がきちんと出来てると感じてるのに、同じ様なハラスメントを続ける事はしないんだから。
まだ1ヶ月。これまでは色々な意味で学習の時間。これからの1ヶ月は貴方自身の足元をもう少し固めていく月日にしていかないとね☆

投稿日時 - 2009-08-04 23:48:55

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