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解決済みの質問

転職回数の多い人がとったほうが良い職務経歴書の体裁は?‏

私は複数の派遣会社から複数の派遣先で働いていたこともあり、
バイトもはさみ、転職回数が非常に多く困っています。
転職回数が多い場合、それが目立たないようにするには,
職務経歴書をどのように書くのが最も効果的だと思いますか?

投稿日時 - 2009-06-11 21:22:08

QNo.5036209

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

「"応募先の企業や業界によっては有利に働く"ということですが、どのような企業に有利にはたらくものなのですか?」に対して回答します。

業界でいえば、広告業・人材業・流通業やインターネット系の会社など、様々な職種や業界とのつながりが多い業界が挙げられます。職種としては、営業や企画になるでしょう。
企業でいいますと、業界に関係なく新規事業を起こすことに意欲的なベンチャー企業などがあると考えられます。具体的な名前までは挙げられませんが、その企業のHPや求人内容から分かる場合があります。

いずれにしても、ご自身のやりたいこととリンクさせないとアピールにはなりません。従いまして、ご自身の経験したことを求人先の企業へどのように還元させることが出来るかについて、自分なりの言葉で言えるようにすることが大切です。

一般的に言えば、転職回数が多いことはマイナスに働きます。しかし、就職先は1社しかないのですから、自分の経歴を喜んで受け入れてくれる企業を1つ見つければ良いことになります。
自分のやってきたことに自信を持ちましょう。失敗も含め、これまで仕事をしてきたこと全てがkkc_lifさんのキャリアなのですから。
kkc_lifさんに合う会社が見つけられるよう、応援しております。

投稿日時 - 2009-06-16 07:33:51

お礼

ベンチャー企業がより意欲的ということですね。
とてもためになりました。
otasuke718さん、ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-06-30 04:56:53

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回答(2)

ANo.1

企業の人事にいた者です。

転職回数を省略できるかについて言えば、経歴詐称とならない範囲であればご自身の自由です。とはいえ、過去の経歴を面接で聞かれた際に記述内容と口頭による回答に相違があれば、結果に影響してしまうでしょう。従いまして、アピールしたい職種かそうでないかで、記述のボリュームを変えることが定石でしょう。

ところで、転職回数の多さが影響するのは、責任感について判断する場合になります。逆にいえば、転職理由さえしっかりしていれば問題はないはずです。また、色々な業界・職種に通じていることをアピールするのも、応募先の企業や業界によっては有利に働くことも考えられます。

私見ですが、隠そうとすればするほど面接が苦しいものとなってしまうのではないでしょうか。マイナス材料を消したい気持ちも理解できますが、開き直ってできるだけ正直に記述されることをお勧めします。kkc_lifeさんに応募先の会社に対する誠意と熱意があれば、こんな時代でも理解してもらえる会社はあると私は信じます。

しんどいとは思いますが、良い結果を願っております。
がんばってください。

投稿日時 - 2009-06-12 10:48:45

お礼

otasuke718さん、アドバイスありがとうございます!
"応募先の企業や業界によっては有利に働く"ということですが、
どのような企業に有利にはたらくものなのですか?
もし、宜しければお聞きしたいです。

投稿日時 - 2009-06-16 05:23:37

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