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締切り済みの質問

新卒、2ヶ月で会社をやめたいと思うのですが・・・。

いつもお世話になります。

今年の春、カフェの会社に就職しました。
マーケティング職希望で入ったのですが、最初は現場のことを知る為に、店員として、仕事をしています。
一応6月いっぱいまで試用期間で、7月から(マネージャー)店長となって仕事をしていく予定です。

その予定だったのですが、お恥ずかしい話、その仕事を辞めようと思っています。

そこで辞める時期、タイミングについて相談です、

上司も同期もいい人ばかりで問題もないし、仕事も覚えてきたのですが、
どうしても僕の性格上、この仕事にあわないと感じ始めたのと、
休みが事実上2週間に1日しかない事、
新しくやりたい事ができたという事が理由です。

実は大学生の時、ろくに就職活動もせず、夏頃に焦ってやり始め、
もともとマーケティングに興味があったこともあり、すぐに内定のもらえたこの会社に決めました。
面接のときに「すぐに辞めないか」と何度も聞かれましたが
当時はずっと続けていくつもりだったので「大丈夫です」と答えてしまいました。
上司からも「これから頑張っていかないとな」と励ましてもらっっているし、それに、この2ヶ月間すごく丁寧に僕を教育してくださったマネージャーに、すごく申し訳なくて、辞めたいと切り出しにくく困っています。どういうタイミングで、話をすればいいのでしょうか?

また就業規則では、退職希望日の一ヶ月前に退職願をだすこと、となっていますが、実際今から1ヶ月だと、試用期間を過ぎてしまいます。(試用期間が6月までなので、7月の半ば)
試用期間を過ぎたら、本格的に業務に携わる事になりますが、その後わずか1,2週間で辞めてしまうのはすごく中途半端に思えるのですが、この場合試用期間でやめるといった事は可能でしょうか?

なにか、アドバイスなどあればご回答よろしくお願いします。

投稿日時 - 2009-06-07 11:30:35

QNo.5023797

困ってます

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回答(5)

ANo.5

No.4です。
どの時期に退職するかについてと言う事であれば、最低3年後でしょう。
自分のことを「いい加減でない」と思うのでしたら会社に利益を出してから退職するのがいい加減でない人の条件です。

投稿日時 - 2009-06-09 01:04:57

お礼

文章を読んでもらったらわかると思うのですが、
退職する時期については、
試用期間いっぱいで辞めるか
就業規則通り今から1ヶ月の7月半ばで辞めるか
という事です。
いい加減な回答をされても困ります。。

確かに最低3年働いて辞めるのでしたら問題はないと思います。
そんな事わかってます(笑)
最低3年も働けられれば、ここで質問なんかしません。
1年と考えただけでもぞっとします。

だいたい、
今モチベーションもない僕が3年間やったところで、
会社にとって負担になる事は目に見えてますよね。
続けて仕事になれれば変わってくるかもしれないと、仰られるかもしれませんが、仕事内容については別に苦ではないので。
ただ、忙しいときは辛いと感じますし、面倒だと感じる事もあります。でも、そんな事で辞めたいとは思いません。
それ以前の問題なんです。

まるで、僕が仕事が辛くて逃げているだけのように仰っていますが、
そうではないので、あしからず。いい加減な事言わないでくださいね。

投稿日時 - 2009-06-10 00:27:51

ANo.4

多分私が何書いても変わらないと思いますが、

>実は大学生の時、ろくに就職活動もせず、夏頃に焦ってやり始め、
>もともとマーケティングに興味があったこともあり、すぐに内定のもらえたこの会社に決めました。
>面接のときに「すぐに辞めないか」と何度も聞かれましたが
>当時はずっと続けていくつもりだったので「大丈夫です」と答えてしまいました。
この文面から見るとあなたはかなりいい加減な性格で有るのは否定できません。
従って、今やりたい転職先の仕事も2ヶ月で心変わりする可能性が高いと言わざるを得ません。
その「やりたい事」をやっている会社の社長はそういうこと間違いなしでしょう。
もう少し違った判断をした方がより良い人生に成るかと思います。

投稿日時 - 2009-06-08 11:20:17

お礼

回答ありがとうございます。

確かに、去年はかなりいい加減な部分もありましたが、
その後いろいろな人に触れ、価値観が変わり、もっと夢に向かってがんばりたいと思うようになりました。
自己分析もしっかりとやりなおしました。

>その「やりたい事」をやっている会社の社長はそういうこと間違いなしでしょう。
>もう少し違った判断をした方がより良い人生に成るかと思います。

他の方も書いておられますが・・・
退職してからの事は自分で決めます。
困難でも、今の仕事以上にしんどくても乗り越える覚悟です。

自分の周りの人たちの意見も聞いて、
自分のしようとしている事が常識はずれな事、
これからが厳しい事、十分わかっています。

正直、わかってる事をいわれても・・・という気持ちです。
今僕が聞きたいのは、どう言えば、どの時期に言えば迷惑が少なくて済むかという事です。
僕がいい加減な人間ならば、何も考えずに、辞めてますよ

投稿日時 - 2009-06-08 23:14:24

ANo.3

いやまあ、辞めるって言えばやめる事は出来るでしょうけど。

ずっと続けて行くつもりでした、からたった2ヶ月で心変わり。やりたい事が出来たから辞める、では最低すぎます。
休日だって、事前に確認できたのではないでしょうか。

会社側だって、貴方を採用するまで+2ヶ月分の給与を払っているわけですし。
今、貴方が辞めた場合その職場の人たちは予定より一人少ない人数で仕事を回さなければいけません。

仕事はお遊びではないのですから、自分の責任をもう少し考えたらどうでしょう。

もし、転職するつもりでも前職2ヶ月、なんて経歴があるようでは・・・。
最低3年は働かないと、どこの会社でもコイツ大丈夫か?って感じで信用して貰えないか、
辞めても困らない職しか採用して貰えないと思いますよ。

投稿日時 - 2009-06-07 11:55:01

お礼

アドバイスありがとうございます。

最低ですね、それはわかっています。
最初は、本当に早く決まればいいと思って面接を受けていたので
エントリー自体もこの1社しか出していなくて、全く就職活動がわかっておらず、休日等、条件の事も、続けていくという事もそんなに深く考えていませんでした。(休日は週に1日あると聞いていましたが。。。)

確かに無責任です。。承知しています。
でも、試用期間が過ぎ、しばらくは店長として働く、となるとさらに責任は重くなり、それこそ辞めれない状態になってしまいそうです。
それに、自分のやりたい仕事ができたので、自分の気持ちは今の会社の方には全くなく、違う方向を見て動き出しています。
そんな状態で仕事をするのも失礼だと思っています。

もちろん、、次の就職が厳しいのは覚悟の上ですが、
何が何でも採用してもらえるまでアタックします。

すごく大切なアドバイス、ありがとうございます。
辞めるともう決めてしまっているので、心は変わりません。
でも、社会人だから責任という言葉が重くついてくる事を認識しなければいけないと感じました。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-06-07 20:53:32

ANo.2

辞めた後の職場など決まっているのですか?
私は現在就職活動中ですが、おそらく去年と比べ物になりませんよ。
私は内定無いです。だから、働ける場所があるだけで羨ましいです。

次に仕事に就くときのことを考えて、最低1年は頑張ってみてはどうでしょうか?

投稿日時 - 2009-06-07 11:45:50

お礼

アドバイスありがとうございます。

職場は決まっていませんが、
以前アルバイトしていた塾があるのですが、
そこでまた働かせて頂けるようなので、
デザインの勉強をしながら働こうと思っています。

最初は最低1年と考えていたのですが、
日を追うごとに自分の性格が歪んでいくようで
モチベーションが下がっていくばかりで、とても持ちそうにありません。

僕にも就職活動中の友達がいますが、すごく大変そうです・・・。
そんな時期に退職するなんて、本当に失礼だとは思います。
でも、春に自己分析をし直して、本当にやりたい仕事、というのを見つけました。
その仕事にどうしてもつきたく、今も仕事しながらその勉強を始めています。
もう一度就職活動をやり直すつもりで頑張ります。
辞めるという事はもう決めてしまったので・・・
でもアドバイスありがとうございました。
就職活動頑張ってください。

投稿日時 - 2009-06-07 12:57:05

ANo.1

 
今、退職を願い出れば試用期間が過ぎた後に本格業務に就く事はありません。
1週間後に居なくなる奴に仕事を任せる様なバカ企業なんですか?

辞めたいなら早く申し出る事です。

 

投稿日時 - 2009-06-07 11:35:35

お礼

回答ありがとうございます。

よく考えればそれもそうですね。。
とにかく早めに言っておいた方が迷惑をかける量が減るという事ですね。
なるべく早く言う事にします!ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-06-07 12:48:05

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