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解決済みの質問

職場の先輩との上手な付き合い方

職場に30才の女性の先輩がいます。私より2才年上です。
先輩は正社員です。私はバイトなので、1週間に1日しかそこの職場にいません。
先輩は一般職なので月給20万円もありません。私は専門職なので時給5,000円貰っています。

ただ、その職場には上司がいません。上司は存在はしているのですが、ほとんど職場に現れることがないので、現場はほぼその先輩が仕切っているというのが現状です。

その先輩が、最近いろいろと上から物をいってくるので困っています。
専門的なことにまで口を出してくるのですが、はっきりいって的外れな意見ばかりです。でも、私が間違いを指摘するとすごく不機嫌になります。本人はすっかり専門家になったつもりでいるみたいです。

別に先輩から給料を貰っているわけではありませんが、先輩なのであまり強くは言い返せません。他の職員の人は・・・というと、先輩の機嫌を取ってばかりです。

これは同僚から今日聞いた話なのですが、先輩が影で私の悪口をいっているらしいです。あわよくばクビにしてやろうと思っているのか、私の仕事のミスなどを大げさに上司に報告したりします。(先輩は上司に頼りにされています)

仕事を辞めようか、無理して続けるか、上司に助けを求めようか迷っています。
私自身、悪い部分はあると思います。「私は専門職」という自信があるので、ついついそれが表に出ているんだと思います。

一般職である先輩がいちいち口出ししてくるせいで、とても仕事がやりにくいことを上司に報告した方がいいでしょうか?
それとも「バイトなんだから!」と割り切って、悪口をいわれようがなんだろうか仕事を続けるのが得策なのでしょうか。
あるいはこんな先輩と上手に付き合っていく方法があれば、ぜひ教えてください。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2009-06-04 04:19:22

QNo.5015357

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

補足でのコメント、有難うございました。元気一杯、才気煥発、質問者さまの他の回答者様との質疑応答も合わせて拝見し、そのような言葉を思い浮かべました。

苛めてくるこの先輩を本当は気に入っているという所には前向きでへこたれない質問者さまのご気質が伺え、好ましいと感じました。

ご質問にありました、身の交わし方なのですが、この先輩の苛めを内心、徹底して前向きに捉えなおすというやり方があります。

他の方の答えておられたように(機嫌をとる必要はない)というのは誠に正論だと思います。へつらう必要はないし、もし、今から態度を変えても
先輩の苛めは加熱するし、碌なことにはならないでしょう。では、どうするかいうと、先輩の言うことで正しいと思えることには素直に譲り、
教えてくれたことには素直に感謝するということなのです。
そして、向こうが苛めを繰り返しても別に笑う必要はないですが、徹底して意に介さない態度を貫くと、普通の感覚の持ち主であれば、自分が恥ずかしくなるものだと思われます。

大昔の話ですが、質問者さまが小学校の低学年でいらした頃、今から20年前、日本一の歌手だった美空ひばりという人が死にました。
この人が小さい頃、又、一世を風靡した詩人でサトウ ハチローという人がいました。彼はひばりの唄を聞いたか映画を見たかとにかく、(気持の悪いものを見た。)と新聞に酷評を載せたのでした。それを読んだひばりのお母さんにあたる人が(これは今から私達の宝物にしましょう)と切り抜いて置いておいたというのです。つまり、酷評されたことを有難い、これで何があっても奮起できる、と前向きに捉えたのです。
この話を聞いた時、私は感心しました。色々、悪く言われることの多かったステージママでしたが、(根性あるなあ、流石、天才の子を育てただけのことはある。)と思ったものでした。

先輩がつまらぬ口出しして来ても決して感情的にはならないでください。口で言ってわかることなら誠意をもって説明してみてください。
先輩は貴女より能力が低い面があるのです。そこを理解し、同じ、次元ではものを考えられないという弱みがあることを承知の上で丁寧に答えるように努力してみてください。貴女の好意を静かに伝えるよう、工夫なさってみてください。へつらうというのでなく、譲るべき時には譲るという態度で、思いやりのある温かいことばをかけてあげてみてください。それから(してあげる)という気持でいると向こうに伝わりますから先輩という立場に対しては、やはり立てて、尊重さねばならないと思います。

それでもまだ、向こうが態度を変えないなら、もう、ご縁のない方だと思います。その時はその時で又、新しい職場に移り、遣り甲斐のある仕事を探す必要があるかもしれません。

少しでも参考になれば嬉しいです。
良い方向に展開しますようにと思います。

投稿日時 - 2009-06-04 17:52:17

補足

ありがとうございます。

何度も繰り返し文章を読み、
素直に、誠意を持って、丁寧に、思いやりをもって・・・そういった言葉がとても心に残りました。
私は仕事をきちんとこなすことばかりに気を取られて、そういった細やかな心遣いが欠けていたことに気付かされました。反省したいです。

元気一杯、才気煥発、すごくいい風に表現して下さいましたことも感謝します。見た目はすごく女らしいのに、性格は男より男っぽくてサバサバしてるとよくいわれます。これを機に、かなり難題ではありますが、女性らしい気遣いや慎み深さを身に着けるよう努力したいと思います。

投稿日時 - 2009-06-04 19:57:49

ANo.6

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回答(6)

ANo.5

前回の回答者様とほぼ同意見ですが・・・、

拝見したところ、質問者様は仕事の技能においても、内面においても、全てその先輩を上まってしまっているようですね。
そのような人間にもきちんと良い点を見出して、「好き」とまで思われるなんて、本当に立派だと思います。

しかし、嫉妬や僻みに囚われた人間は本当に厄介なものです。
ただでさえ、質問者様のことを「何もかもが気に食わない」と思っているようなのですから、尚の事、質問者様のご好意も、受け入れにくい状況なのじゃないかと察します。

年齢や容姿のことも、仕事のことも、質問者が良かれと思って言った事でも、その先輩からは「嫌味だ」と受け取られかねません。

私の個人的な意見では、そういう幼稚な人間は、敢えて距離を取るようにした方が良いのではないかと思います。
敢えて仲良くしようとせずに、他の方たちと一緒にテキトーにヨイショしておけばいいのではと思います。

上司に相談するのも、もう少し様子を見た方がいいような気がします。
なぜなら、上司はその先輩を頼りにしているとのことですよね。
下手なことを上司に言えば、逆に質問者様の立場が危うくなる危険性も無きにしもあらずだと思うからです。
悲しいことですけど、そういうことはよくある事だと思います。
「仕事が出来るからって、我儘だ」とか、「生意気だ」とか、優秀な人ほど、よくそういう悪口を叩かれるものですからね。

一番良いと思うのは、もう少し辛抱して、雑音は受け流し、ただひたすら誠実に仕事をしてみることです。
そうすれば、自ずと、周りからの信頼も集まり、何事も良い方に向かうのではないでしょうか。
しかし、続けていくのがどうしても精神的に辛いのなら、転職をお勧めします。

投稿日時 - 2009-06-04 17:45:12

補足

暖かい励まし、ありがとうございます。
何度も繰り返し読み、ちょっと気持ちが楽になりました。

先輩は幼稚な人間だからと割り切って、あまり深くは考えずに自分の仕事に専念すればよいのですね。
「テキトーにヨイショ」という言葉には眼から鱗でした。意外と職場の他の人もそんな気持ちなのかもしれませんね。

投稿日時 - 2009-06-04 19:44:39

ANo.4

恐らく、この先輩は質問者さまの何もかもが気に入らないのだと思います。能力だけではなく、少しでも若いということ、容姿、すべてが引っかかるのだと思います。皆は機嫌をとっているかもしれませんが、他人として客観的な目を持っているのだからその方がつまらぬ嫉妬の火を燃やしているのは一目瞭然でみっともないこと、甚だしいのですが、本人だけ気がついてないのだと思います。

でも、覚えておいてください。その人が悪口を言うのは結局は貴女を認めているからなのです。その時点でその人は貴女に負けていることになるのです。

しかし、ご自分でも自覚されておられる通り、自信のある面を正直に出されるのは大変、まずいことだと思えます。そして、専門以外のことではどんなに酷いと思える意地悪な人の中にもひとつや二つの優れた美点はあるものだと思われます。そこを見るようにして、一度、謙虚な気持で相手に向かい合うようにしてみてください。

優秀な方には、ついてまわる人の嫉妬というものだと思います。もし、この会社を辞めてもまた、同じような人が出てくるのではないかと思われます。一週間に一度の修行だと思い、そういう人からの身の交わし方を学んでください。そういうチャンスだと思えば前向きになれると思われます。

そして、アルバイトでも仕事は仕事なのだから、さらに打ち込んでより高い能力を磨くようにしてください。そうなれば意地悪していた人達も引いていくものだと思います。

投稿日時 - 2009-06-04 12:01:41

補足

鋭いご意見ありがとうございます。

先輩が私の何もかもを気に入らないと思っているのは正解だと思います。
先輩は私のことをよく「若い、若い」というので、それがあまりにもしつこいので、「28も、30も一緒ですよ~」と明るく返したら、「いや、全然違う!」というので、職場の他の人に「一緒ですよね~?」とふったら、みんなから笑顔で「一緒だよ~!」といわれました。そのときも先輩はすごく不機嫌になりました。

お恥ずかしい話なんですが、私は実はけっこう先輩のことが好きでした。今も、仲良くなれるものなら、仲良くなりたいと思っています。
先輩はリーダーシップは人一倍あるし、仕事に対する姿勢もすごく真面目です。
私が間違いを指摘するのも、先輩のことを認めているからで、専門的な知識を身につけたら先輩はもっと素敵な女性になると思って、いろいろ教えてあげたりしたこともありました。私が教えてあげたことによって仕事がはやく終わったのも事実です。

先輩がmixiをやっているときいて、マイミクにしてもらったのですが、私がマイミクになった途端に、日記を閉鎖してしまいました。
よっぽど嫌われてるんだと思います。

一週間に一度の修行ですね。前向きに考えてみたいと思いました。
これは回答者さまを見込んでのお願いなのですが、具体的な身の交わし方など何かいいアドバイスがありましたら、教えてもらえませんでしょうか?

投稿日時 - 2009-06-04 14:56:07

ANo.3

 やめる覚悟があるのなら。

 また、週一の、与えられた仕事さえ出来ればよい。
 人間関係の修復にはあまりこだわらない。

 というのであれば、

 いちど上司に相談してはどうでしょうか。

 

 

投稿日時 - 2009-06-04 08:49:42

お礼

上司に相談するのであれば、やはり辞めるくらいの覚悟が必要なのですね。
シンプルですが、大切なご意見だと思いました。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-06-04 14:54:02

ANo.2

>でも、私が間違いを指摘するとすごく不機嫌になります。

間違いを指摘されて不機嫌にならない人のほうが少ないですよね。
まして、上から目線で言った事がことごとく否定されればなおさらです。

一般職の給料を時給に換算すれば1000円かそれ以下でしかありません。
質問者さんの貰っている時給5000円はその5倍以上なのですから、他の
人から見てそれだけの「仕事」をしているように見えなければ、当然
厳しい批判にさらされるでしょう。
どんな職場でもそうですが、仕事はやって当然で、その上で良好な
人間関係を築いていかなければ長続きしません。こんな先輩のいる
職場は嫌だといって放り出すのは簡単ですが、他に行っても多かれ
少なかれ同じような問題はあるものです。だから、どこかでその
折り合いをつけなければ、いつまで経っても同じことの繰り返しに
なってしまいますよ。

投稿日時 - 2009-06-04 06:54:30

お礼

なるほど、そういう見方もあるのですね。勉強になりました。

給与の差は単純に資格の差なので、「文句があるなら自分も資格を取れば?」と私なんかは思ってしまうのですが、そういうのも多分よろしくないんでしょうね。

間違いがあれば、それを指摘するのも仕事のうちなのではないのですか?
他の職場の人たちは機嫌を取るばかりで、私からすればそっちの方がよっぽど「仕事していない」ように見えます。

でもご意見をお伺いして、私は所詮バイトなんだから、「職場がどうなろうが知ったこっちゃない」という気持ちで、ただ先輩の機嫌を取ってにこにことしていればよかったんだと、思いました。

投稿日時 - 2009-06-04 14:48:16

ANo.1

おそらく嫉妬なのでしょうね.一応,先輩は立ててあげておいた方がうまくいくのではないでしょうか.質問者さん自身,自分にも非があると自覚されているようなので低い心を持って,先輩と接すれば和解できる日が来るのも時間が解決してくれるのではないでしょうか.まずは,じっくりと何事も話を聞いてあげてみてはどうでしょう.それが的外れな事でも・・.

投稿日時 - 2009-06-04 05:05:10

お礼

暖かいアドバイスありがとうございます。

先輩を立てて、低い心をもってゆっくり話を聞いてあげる・・・私にこれができたら先輩に煙たがられることもなかったんでしょうね。
本当におっしゃる通りです。

がんばって和解する日なんて来るもんなんでしょうか?
一度嫌いになった人は、一生嫌いだったりしませんか?
今からへつらえばへつらうほど相手は調子に乗って、ひどい態度になりませんか・・・

投稿日時 - 2009-06-04 14:29:16

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