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締切り済みの質問

バイトか紹介予定派遣か

バイトか紹介予定派遣かで迷っています。

私は先月まで派遣社員として働いていましたが、契約終了となったので仕事を探しています。
派遣会社からの紹介はほとんどなく、他の派遣会社にエントリーしたり、アルバイトを探しています。希望職種は経理です。

アルバイトのほうは、家からすぐ近くの会社が募集をかけていたので応募しました。正社員登用制度があり、将来的には正社員になれるそうです。
採用の電話がかかってきたのですが、勤務時間を短縮してもらうか、週4日勤務になるけどいいか?と聞かれ、今は贅沢を言っていられない状況なのでそれでもいいと答えました。

その後、派遣会社から紹介予定派遣の仕事の紹介がありました。
通勤範囲内で経理のしごとですし、こちらも6ヶ月後には正社員になれる予定なので心が揺れています。(週5日フルタイムです)

アルバイトのほうは、時間短縮か勤務日数が週4日になるようなんですが、その場合は社会保険に入れないと思います。
そこがネックになっているのですが・・・

皆さんならどちらに決めますか?

投稿日時 - 2009-04-06 12:40:10

QNo.4857050

困ってます

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回答(3)

ANo.3

紹介予定派遣から正社員になった経験者です。

派遣会社からすでに説明を受けておられるかと思いますが
6ヶ月後の正社員登用は、「双方合意」が必要になりますので
質問者様も含め、万一「片方でも合意していない」場合は採用
されませんのでご留意ください。
(ちなみに私の場合、勤務開始後5か月めの終わり頃に
今後どうするかの意思確認がありました)

私の個人的な感想ですが、派遣会社が仕事の内容をちゃんと
説明してくれなかったこともあり、最初に聞いていた条件と
正社員として勤務開始後の条件が違って、ちょっとだまされた
感があったので、もしそちらに決められる場合は、正社員採用
後の条件等もきちんと確認されることをお勧めします。

投稿日時 - 2009-04-08 13:51:26

お礼

紹介予定派遣の仕事をとりあえず受けることにしました。
書類選考があるので、通るかどうかわかりませんが・・・。
正社員採用後の待遇や条件もしっかり確認しておきたいと思います。
アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2009-04-08 20:20:07

ANo.2

「正社員になれる」というのは、鵜呑みにしない方がいいと思います。
あくまで、募集のためのうたい文句です。
紹介予定派遣の場合も、最後の最後で、「わが社と合わない」と言って、契約終了になるケースが多いと聞きます。

正社員前提で働くのであるとすれば、もう少しじっくり探された方がいいように感じました。
何らかのステップを経て正社員へ・・・というパターンは、夢物語で終わってしまう可能性が高いからです。

正社員にこだわっていないのであれば、ご質問者様の条件により見合う方を選ばれるといいでしょう。

投稿日時 - 2009-04-06 14:20:10

お礼

そうなんですね・・・。社員登用も紹介予定もあまり期待しないほうがいいんですね。
いずれは正社員になりたいと考えていますが、今現在正社員への転職も厳しいと思うので、バイトか紹介予定かで働こうと思っているんですが・・・。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-04-06 19:16:46

ANo.1

的外れな回答ですが、「皆さんならどうする」ではなく
「どちらが質問者様にとって最適な条件(勤務時間、勤務地、
給料、休日など)なのか」が重要ですので、そこで判断する
べきだと思います。

投稿日時 - 2009-04-06 12:59:03

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