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解決済みの質問

転職して半年もたっていませんが・・・。

今の会社に転職してやっと4ヶ月がたちましたが、辞めたい気持ちでいっぱいになってしまっています。
経理担当なのですが女子は私1人で、何千枚もの各種伝票を1人で入力しなければならないほか、経理に関する雑用はすべて私の仕事となっています。
厳しい状況の中やっと見つけた転職先なので、必死で仕事をこなしてきましたが、どうにもこうにも時間が足りません。
まわりの上司は催促ばかりでのんびりしたものです。インターネットを見てる人とかもいて、なんだか自分ひとりが忙しいのが悲しくなってしまいます。

今月から、残業は上司の命令があって始めて発生するものであって、自分の判断でするものではないという考えでタイムカードがなくなりました。出勤簿制になり、出退社の時刻が残らなくなってしまい、実質残業代もなくなってしまいました。
残業代がなくなると、はっきりいって雀の涙の給料です。一人暮らしのため給料が減るのは死活問題です。
まわりの上司に入社していきなりキレられたことがあり、それ以来、いつキレられるかと思うとびくびくしてしまい、気も使い、山のような仕事に追われ・・・とすっかり疲れてしまいました。最近は体調がよくなくて頭痛やめまいに日々襲われるようになってしまい、ストレスが原因だというのは自分でもなんとなくわかっているので、辞めたいと思うようになってきました。
迷惑なのはわかっていますが、30歳を超えるとさらに職探しが厳しくなるので(あと半年で30になります)それまでに辞めたいと思っています。
転職してすぐ辞めたという方の体験談などを聞かせていただけるとありがたいです。うまい辞め方のアドバイスなどあれば助かります。なんだか中途半端な質問の仕方で申し訳ありませんがどうぞよろしくお願いします。

投稿日時 - 2003-02-16 03:33:58

QNo.474219

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

初めまして。

かなり悩んでらっしゃる様ですね。私も転職組ですので転職当時に人間関係が嫌で嫌で悩んで居た時を思い出します。

その時の体験ですが、私の上にはキャラクターの強い上司が居ます。初めから注意はしてたのですが段々とその上司が嫌になり、ついには会社を辞めようかと悩む様になりました。(会社を辞めたい理由は他にもありましたが)どんなタイプかって言うと、自分勝手で気分によって態度や口調がまちまちになる人なんです。しかも気分の悪い時はキレまくりで新人だった私も攻撃の的で(私のミスもあります)。

でも、ある時思う事にしたんです。私は、別にこの上司に雇ってもらってる訳じゃ無いんだって。相手が気分屋ならそれ相当の対応をして行けばいいのだって。それにたった1人の人の為に辞めるなんて。そんな感えを持っても嫌なものは嫌だったのですが・・・

それから数カ月して私もそこそこ業務をこなせる様になった時、ふと思ったのです。最近会社が嫌じゃないなって。上司も私に対して普通になりましたし、ほとんど嫌味を言わなくなり今ではそんなに嫌いではありません。
今思えば、新人だった私にわざと厳しく接していたのかなと。
まあ、相変わらず気分屋さんの上司ですが。

他に悩んでいた事も業務改善で良い方向に向かいましたし。

辞める事は簡単ですが、少し耐えてみてはどうですか?
それでも改善が見えなければ退職の道しかないでしょうけど。


>うまい辞め方のアドバイスなどあれば助かります

との事ですが、私と同時期に入社した(この人も転職組)同僚は、人間関係が嫌で2ヶ月ぐらいで辞めました。(会社にはもちろん他の理由を言ってます)
その人の退職後、私の部署中の人達は、『何しに就職したんだろう』です。

投稿日時 - 2003-02-16 06:03:32

お礼

体験談ありがとうございました。いろいろと参考になりました。
人間関係も辛いのですが、それはどこの会社に行ってもついてまわることだと思うので我慢できるのですが、やはり給与面が納得いかず迷っていますね。先輩に聞いても昇給もなくボーナスもほとんどないとのことなので…。(求人票に書いてある内容と違ったのでショックでした。
>辞める事は簡単ですが、少し耐えてみてはどうですか?
そうですね。確かに四ヶ月じゃ短いなとは自分でも思います。ついつい年齢であせってしまって…。もう少し考えようと思います。
いろいろと教えていただきありがとうございました。

投稿日時 - 2003-02-16 14:00:51

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回答(5)

ANo.5

こんにちは。
仕事の引継ぎの時、前任者からどのような説明を受けていたのでしょう。
前任者がこなせていたのにmichi-1689さんは出来ない、ということでしょうか。
それとも仕事量が増えたのでしょうか。
もちろん、新人さんなので同じように仕事がこなせないのは当たり前なのですけど、今は不況だから、即戦力を求めているのでしょうね。。。辛いところですね。
仕事のコツなど、前任者の方に相談してみたらどうでしょう。
けっこう、やらなくてもいいことをしているかも。
「上司にキレられた」とありますが、大声で怒鳴られた、という感じでしょうか?
それとも、注意された内容がキツかったのですか?
どちらにしても信頼できる上司ではないようで、不幸なことですね。
自分ひとりが忙しいと思ってらっしゃるようですが、それはちょっと違うのでは
。。。。と感じました。

転職されることをすでに決めてらっしゃるご様子ですが、今は本当に厳しい時代
なので、次に勤める会社の採用担当者が納得できるほどの理由が得られるまで、
もうしばらく頑張ってみてはどうかな、と思いました。

投稿日時 - 2003-02-16 10:17:16

お礼

回答ありがとうございます。仕事の引継ぎは二週間だけで、あとは引継ぎノートを見て作業している状態でした。以前は女子2人で行っていた業務だそうです。人員を減らして今は1人が担当することになっているようなので、それなら間に合わなくて当り前、と今はけっこう開き直ってしまっていますが…(;^_^A 
上司には大声で怒鳴られました。怒鳴られるような重大なミスをしてしまったのなら仕方ないのですが、単にプリンターの紙を替え忘れただけなので、これに関しては納得がいかず、ついつい尾を引いてしまっています。忙しくなったらイライラしてしまう人だそうです。
電話も絶対私がとらなくてはなりません。私が離れた場所にいても誰もとってくれません。それでもやっぱりまわりの人は暇そうなんですけど…。どの会社もこんなものなのでしょうか?
なんだか愚痴っぽくなってしまって申し訳ありません。確かに今のままじゃ次の転職活動の時の面接は厳しいと思います。辞めた理由は絶対聞かれますしね。
暖かい励ましとアドバイスありがとうございました。参考にさせてもらいます。

投稿日時 - 2003-02-16 14:11:58

ちょっと辛いお話です。あまりに残業がつづくと
体も心もボロボロになりますが、このご時世、
「それでも仕事があるなら幸せ」とつくづく
思う今日このごろです。

私は、michi-1689さんほど、忙しい仕事ではないのですが
それでも、かなり大変な時もあって、到底残業しても
終わらない・・・というときがあります。
そのようなときは、
私は、「早朝(1時間前に出社)」「昼休み」を使い、
更に、「自宅に持ち帰り」で対応します。
はっきりいって、上記は残業代の対象ではありませんので、
サーーーーーーービスです。でも、忙しさを切り抜け、
精神衛生を保つためには、上の3点を合わせるしか
ないんです。

発想の転換をして、まずは雇用保険が使えるまで
頑張ってください。

投稿日時 - 2003-02-16 05:57:55

お礼

回答ありがとうございます。私も昼休みや早朝にも仕事をこなしてますがそれでも終わらないので悲しくなります。でもどこの会社もやはり大変なんですね。rinrin_rinrinさんもあまり無理せずにお仕事頑張って下さい。
発想の転換…そうですね。まだ結論は出ていませんが、いろいろ悩んで後悔のないようにしたいと思っています。暖かいアドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2003-02-16 13:52:04

精神衛生上よくなさそうですね。

仕切り直し(辞めて新たに長く勤められるところを探す)というのも選択肢かと思います。
雇用保険に注意してください。退職までの1年間に6か月以上の被保険者期間が受給に必要とのことです。
あと、夏場は募集自体が減っていることが多いですね。
その会社は就業規則を修正せずに、残業がつかなくなったとしたら、コスト削減したいのかもしれません。
今度は会社が儲かっているかもよく見て探したらどうでしょう(笑)

投稿日時 - 2003-02-16 05:50:06

お礼

ホントは失業保険がもらえる半年間は我慢するぞ!と思っていたのですが…(;^_^A 今は失業保険もらうのも厳しいですもんね。額も減るし、審査は厳しいし、三ヶ月待たなきゃいけないし、とあまり当てにはしていません。
まさしくコスト削減です。それなのに役員はゴルフ三昧…。とほほですね~。
失業保険が切れる寸前だったのであせって転職してしまいました。今度はきちんと会社を見極めなきゃいけないですね。いろいろと暖かいアドバイス、ありがとうございました。

投稿日時 - 2003-02-16 13:47:16

ANo.1

正直な話、女性の方の転職は男性と違うので結局のところアドバイスにもなんにもならんと思いますが。

あまり理不尽な要求には答えないのが良いのでは。残業代が無くなったのを理由に、別のところに移ったらいかがでしょうか?

かといってハローワークに押し寄せる女性陣を見てると厳しいのだろうなとも思います。

でも、辞めたい気持ちのまま勤める方がよくないと思います。
辞める時はスッパリやめる。会社は突然辞められると困るので慰留にきますが、残ったところで待遇が良くなるわけでもない。

生活に困らないようにがんばってください。(^^

投稿日時 - 2003-02-16 05:11:00

お礼

回答ありがとうございました。残ったところで待遇がよくなるわけでもない…その通りだと思います。社員の入れ替わりが激しい会社なので、割り切って辞めてしまおうかなと思っていたところですが、またあのハローワークに通うと思うと…(ホントにすごい人ですもんね)まだ結論は出ませんが、ご意見参考にいろいろ考えたいと思います。暖かい励ましありがとうございました!

投稿日時 - 2003-02-16 13:41:15

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